募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務の概要】
先端R＆D強化を目的として新設する、少数精鋭で構成される基礎研究・開発グループのマネジャーを担当頂き、将来の新たな製品開発に繋がる、潜在的なシーズ起点の一歩先の要素技術開発に携わって頂きます。
【組織のミッション】
新設の基礎研究・開発グループは、当社の全製品群を対象とした基礎研究・開発を担い、潜在的な先端シーズ技術の発掘や、イノベーティブなオンリーワン技術の創出等をミッションとしています
【業務内容の詳細】
・少数精鋭の基礎研究・開発グループのマネージャーとして、メンバーの確保含む体制の構築
・企画から要素開発までを、社内の関係部門、及び社外の関連機関（大学、コンソーシアム、各企業）と協力、共同して行う
・業界動向・先端技術ロードマップの追従は勿論、これまでにない新たな技術を開発、異なる業界技術の融合による新規価値創出も視野に入れた、中・長期的な製品開発を担当、牽引
具体的には 例えば、
・先端シーズ技術や異業種の先端技術を取り込んだ、次世代の装置要素技術の開発
・反りウェハ、張り合わせ、様々な厚みのウェハなど、想定される多種多様なウェハを高速、正確、且つ安定して対応可能な搬送システムの開発
・ウェハ搬送に起因したパーティクル課題に対応した従来にない搬送システムの開発
・装置の状態を解析し、人の介在なしに、装置内のある部位の清掃などについて、最適なタイミングを自動的に判断、実行する自動処理システムの開発
- 応募資格
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- 必須
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アカデミックでのメカ設計、ソフト開発、要素技術開発のいずれかの経験（10年以上）。
・重工業（産業用ロボット）
・電気機器（産業用ロボット）
・自動車（生産技術、ロボット開発、自動運転）
・航空（自動運転）
・倉庫、運輸関連業（物流）
・半導体（工場、全自動化、稼働率向上など）
【求める経験・能力・スキル】
将来の装置像と必要な要素技術を立案出来る企画力、開発マネジメント経験。機械設計（搬送システム等）、ソフト開発。研究開発リーダの経験（部長）。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 930万円～2000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（平均取得率70%）、分割可能有給休暇（午前・午後）
