募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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採用や社員育成に携わっていただきます。大学や専門学校の訪問や、社員フォロー面談で東京本部、大阪本部など国内出張が年に複数回発生します。また、留学生の採用にも力を入れており、語学力を生かすこともできます。ベトナムに子会社があることもあり、年数回、ベトナムでの採用活動で出張することもあります。
毎年、採用手法を見直したり、新しい取組を試みたりと、企画にも携わることができます。企画・運営のプロセス重視で、人数のノルマは問いません。興味ある方の応募をお待ちしています。
【具体的には】
新卒、中途採用業務全般
・会社説明会、インターンシップの企画・運営
・合同企業説明会の運営
・学生との面接日程調整
・学校訪問、職員の方との面談
・内定者フォロー
新人研修、社員研修の運営・サポート他
＊会社説明会などで休日出勤が発生することもありますが、振替休日あるいは代休を取っていただきます。
＊中途で入社し活躍している社員もおり、フォロー体制も整っているので、安心して就業いただけます。
【組織構成】
「人材企画室」は管理本部内にあり、現在、課長とメンバー1名で構成されています。
【キャリア】
入社後は、採用業務を修得し、のちに人材育成業務にも携わっていただきます。
＊業務内容（変更の範囲）：管理本部内の会社の指定する業務
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・事業会社での採用業務経験もしくは人材派遣会社での就業経験のある方（2年以上の社会人経験必須）
・Excel・Wordなど基本的なPC操作ができる方
- 歓迎
- ・英語力を生かしたい方歓迎（日常会話レベル）
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし
- 勤務地
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本社：愛知県名古屋市千種区
地下鉄東山線・桜通線今池駅徒歩1分
＊勤務地（変更の範囲）：変更なし
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分・実働8時間）
残業：あり（月平均15時間程度）
- 年収・給与
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年収350～550万円
月給制
基本給：22万円～34万円
手当：住宅手当、家族手当
昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月、業績次第で決算賞与あり/3月：昨年度実績4ヶ月分）
＊年齢、経験、スキル等考慮のうえ決定します
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：社内規定により支給（上限40,000円）車通勤：不可
退職金制度あり（勤続3年以上）
奨学金返済支援制度、情報資格取得報奨金制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、確定拠出企業年金制度、従業員持株会、慶弔金制度
保養所（志賀高原）、契約施設（エクシブリゾート）、ウェルネス休暇
定期健康診断、健康相談、メンタルヘルス
受動喫煙措置：社内禁煙
- 休日休暇
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年間休日：122日以上
完全週休2日制
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日、2年目17日、3年目以降20日付与）、慶弔休暇、特別休暇
