募集要項
- 募集背景
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新卒から10年目までの若手を日本の未来を支える存在として育成することが、日本全体にとって欠かせないと考え、人材育成や組織コンサルティングを提供しながら成長を続けています。
大手企業や東証一部上場企業、名だたる企業から信頼を受け、成果を上げてきた少数精鋭のエキスパート集団です。
これまでに「600社・50,000人」以上に研修を提供し、多くのリピートをいただいています。今まさに成長フェーズにあり、さらなる発展を見据え、新たな人材を募集しています。成長意欲と希望に応じて、マネジメント、研修講師、組織開発など、さまざまなキャリアパスを歩むことが可能です。新卒から役員へと昇進した社員もおり、自身の成長に前向きな方を全力で応援する社風が根付いています。
- 仕事内容
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日本を代表する大手企業に対して人材育成のソリューション提案を行います。営業先選定、提案内容などマーケティングから提案～受注に至るまでのセールスプロセスを一貫して担当。確かな営業力が身につく環境です日本を代表する大手企業に対して人材育成のソリューション提案を行います。営業先選定、提案内容などマーケティングから提案～受注に至るまでのセールスプロセスを一貫して担当。確かな営業力が身につく環境です。
【具体的には】
■誰に：大手企業の人事担当者、組織開発や教育責任者、経営者など
■何を：階層別の人材研修や組織開発プログラム をフルカスタマイズで提供（各社の期待人材像に合わせた新人ビジネスコミュニケーション研修、中堅向けの5日間の営業新人研修、組織開発プログラムなど）
■手法：ソリューションセールス
セールスの基本的な流れは、アポ取得→セールス同行→提案→受注。アポ取得は、テレマーケティング、セミナー、問合せ、紹介などです。アポ取得後は資料を作成し提案、受注を目指します。セミナー運営、各種問い合わせ対応など、営業関連業務も並行して行います。
顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリューションセールスです。
【業務内容補足】
・先輩社員のサポートを受けながら、セールス同行や提案書の作成などのセールスサポート業務を行います。
・セミナーの参加者管理や準備、資料請求への対応など、セールス活動に関連する幅広い業務を担当していただきます。
・クライアントには大手企業や上場企業など名だたる企業がいます。企業の役員やマネージャーを動かし会社組織の変革を促す仕事です。将来的には、自身でセールスのクロージングまでを担当いただけるように成長いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験2年以上(法人/個人不問)
- 歓迎
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【歓迎】
・法人営業経験、無形商材のソリューション営業経験
【求める人物像】
・当社の価値観・思いに共感してくれる方
・「自ら考え、自ら行動できる」方
・自分の成長やクライアントの成長に喜びややりがいを見いだせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
コアタイム：9時-15時、フレキシブルタイム：6時-9時、15時-22時
標準労働時間 １日８時間
- 年収・給与
- 450万円 ～ 750万円（月給：320,000円～）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等）
リモート勤務あり（週2日リモート、週3日出社のハイブリットワークを導入）
フレックスタイム制度あり
月の平均残業時間は15時間程度
- 休日休暇
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年間休日128日程度、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇10日～20日、産前産後休業、育児休業、介護休業
5連休以上も年2回以上取得可能
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接（オンライン）
・二次面接（東京本社にて対面面接）/講師体験も含む
・内定
※WEB適性検査有
