募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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長野県を代表するグローバルカンパニー同社では製造・開発拠点含め、長野県に多くの事業所があります。
今回、同社の中でも約7000名の従業員が働く主力拠点である、広丘事業所の施設管理においての電気主任技術者としてのポジションを募集致します。
【具体的には】
・77kV受電設備～構内電気設備の工事・維持・運転等の保安監督業務、および社内の電気系安全教育業務の全般
・事業所構内建物設備の工事・維持・運転管理業務の一部を、案件に応じ担当（ご経験を踏まえ決定させていただきます）
構内の電気使用・安全に対し法的に責任を求められますが、とてもやりがいがあり、他事業所の電気専門者との交流などにより技術・人間面で成長できるポジションです。
【キャリアパス】
・電気主任技術者を軸に建築・電気・設備に関する企画・保全スキル
・海外現法の電気テーマのサポートもチャレンジできる
【欲しい人物像】
・電気の原理原則・法律・社内基準などに基づき、安定供給と安全確保のため、様々な制約を加味した上で具体的にどうすべきか企画できる方。
・物事を前向きに、問題を自分事として捉え主体的に行動できる方。
【配属】
人事本部
【弊社とセイコーエプソン社との関りについて】
https://enregion.jp/special/epson/
- 応募資格
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- 必須
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●＊下記いずれか
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちで、第二種電気主任技術者取得に向け勉強中の方
・工場などの建物設備管理
●大学以上
- 歓迎
- ・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県塩尻市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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年収 600万円～1000万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 300,000円～500,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（高速代支給）住宅手当 家族手当（主任以上は無し）残業手当 財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、財形年金）育児休職制度 育児短時間勤務制度 介護休職制度 介護短時間勤務制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年末年始 夏期 夏季 フレックス休日（年間5日） 一斉年休（2日）年次有給（初年度12日、2年目以降20日）健やか休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）※年間休日127日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
