募集要項

募集背景: 内製チームを立ち上げ、スクラムを回すことでベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りましたが、過去経緯にとらわれる部分の多さを課題視しています。新規機能開発やメンテナンスを通じて、現チームが本質的な動きが取れるように体制強化に力を入れています。同じスタンス、マインドで動ける仲間を増員して、課題解決に繋げたいと考えています。

仕事内容: iAEON(Android / iPhone)アプリ開発とプロダクト運用を行う組織の統括マネージャーとして、以下の業務を主体的に担って頂きます

＜お仕事詳細＞
・プロダクトとしての”iAEONアプリ“の運用管理
・フロントエンド開発Div全体のエンジニアのモデルロールとなるVPoEの役割・ビジネスサイドとの連携、リクエストの実現
・社員とパートナーで構成された内製チームのメンバー採用
必須
等

■関わるサービス
＜サービス概要＞
iAEONアプリはイオングループが提供する決済機能、ポイントプログラムを１つにまとめたもので、
提供開始から 3 年で700 万人以上のお客さまにご利用頂いています。購買体験向上に向けて機能追加、カスタマイズを行なっています。

＜事業フェーズ＞
アプリの機能追加、 UI 改善を継続的に進めながら、イオングループ各事業会社の顧客 ID を「 iAEON 」アプリに統合す
るという一大プロジェクトを進めており、さらなる利用者拡大と購買体験の向上を進めています。

応募資格

必須: ・Agile 開発経験（継続的にリリースを続ける開発の経験）
・開発組織ビルディング経験
・複数ラインでのマネージャ経験（規模問わず・３年程度）
・Web アプリ・ WEB システム・スマートフォンアプリ開発いずれかの実装経験（５年以上）

勤務時間: ■スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間所定労働時間1920時間
・1日平均8時間/休憩60分
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。
土日をお休みに設定するメンバーがほとんどです。

年収・給与: ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）

想定月給：517,000円～705,000円
賞与:年2回（支給月7月、12月）　
昇給：年1回

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
■労働時間・休日休暇について
・スーパーフレックスタイム制
・年間所定労働時間1920時間
・年間休日125日（長期休日20日）
・年次有給休暇

■多様な働き方を支援する制度
・在宅勤務制度
・短期育児休職
・育児休職
・育児勤務
・看護休暇
・介護休職
・介護勤務
・イオンゆめみらい保育園
・産前・産後休職

■退職金関連
・確定拠出年金
・確定給付年金
・労災賦課給付有

■その他の制度
・従業員買物割引制度
・住宅助成金
・社宅制度
・イオングッドライフクラブ(総合共済会)
・イオン社員持株会
・イオン企業年金制度
・社員食堂(本社)
・65歳定年制
・リ・エントリー制度
・社内公募制度

休日休暇: 年間休日:120日～125日（長期休日20日含む）
有給休暇:10日～20日
※年間を通して所定労働時間である1920時間をご勤務いただくため、計画を立てていただくと休日が120日～125日になるという考え方です。
土日祝日をお休みにされていらっしゃる方がほとんどです。
会社として土日をお休みすることを原則停めませんし、反対に休日に設定しているものでもありません。
＜休暇＞
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇

会社概要