募集要項

募集背景: いままでイオングループは、様々なサービス・システムを開発してきました。そのほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、まだまだレガシーな部分も多く残っています。この現状を打破すべく、 CTO 室・ QA チームでは、製品／プロダクトの品質向上とプロセス標準及び品質評価基準の策定、プロジェクトの品質管理、テスト自動化の推進など、多くの課題と新しい取組をともに推し進めるメンバーを求めております。

仕事内容: イオンスマートテクノロジーで開発を担うアプリケーションやWEB サイトの品質保証業務に従事していただきます。

・QA ベンダー統括・協業
・各種プロジェクトの品質管理
・プロセス改善を通して、組織全体の品質向上を推進

■関わるサービス
＜サービス概要＞
・店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。
・店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進
ネットスーパー・EC ・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗 DX を担っています。
・50 万超のイオン従業員環境の DX 化
モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。

■業務上利用する事になる技術領域
・JSTQB Foundation レベルの業務知識
・ JCSQE 初級ソフトウェア品質技術者の業務知識
・PMBOK 、 SQuBOK などプロジェクトマネジメントやソフトウェア品質の知識
・MagicPod /Playwright などの各種テスト自動化ツール
・SQL をベースとしたテストデータ作成

応募資格

必須: ・事業会社におけるテスト設計・実装経験（3 年以上）
・QA プロセス設計を推進、障害分析による開発プロセスへのフィードバック実務経験
・スマートフォンアプリもしくはWeb アプリの評価検証経験または開発経験
・テスト計画の立案と見積、テスト設計書と報告書のレビューの経験

勤務時間: ■スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間所定労働時間1920時間
・1日平均8時間/休憩60分
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。
土日をお休みに設定するメンバーがほとんどです。

年収・給与: ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）

想定月給：294,000円～576,000円
賞与:年2回（支給月7月、12月）　
昇給：年1回

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
■労働時間・休日休暇について
・スーパーフレックスタイム制
・年間所定労働時間1920時間
・年間休日125日（長期休日20日）
・年次有給休暇

■多様な働き方を支援する制度
・在宅勤務制度
・短期育児休職
・育児休職
・育児勤務
・看護休暇
・介護休職
・介護勤務
・イオンゆめみらい保育園
・産前・産後休職

■退職金関連
・確定拠出年金
・確定給付年金
・労災賦課給付有

■その他の制度
・従業員買物割引制度
・住宅助成金
・社宅制度
・イオングッドライフクラブ(総合共済会)
・イオン社員持株会
・イオン企業年金制度
・社員食堂(本社)
・65歳定年制
・リ・エントリー制度
・社内公募制度

休日休暇: 年間休日:120日～125日（長期休日20日含む）
有給休暇:10日～20日
※年間を通して所定労働時間である1920時間をご勤務いただくため、計画を立てていただくと休日が120日～125日になるという考え方です。
土日祝日をお休みにされていらっしゃる方がほとんどです。
会社として土日をお休みすることを原則停めませんし、反対に休日に設定しているものでもありません。
＜休暇＞
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇

会社概要