募集要項

募集背景: アカウントの統合が進むにつれて、保守・運用の業務量が増えてきたため、既存のメンバですべての業務をカバーするのが難しくなってきました。そのため、会員認証基盤の保守・運用チームを作り、専門組織として業務を遂行していけるよう検討しています。

仕事内容: 会員認証基盤システムの運用・保守においてリーダー業務をお願いします。
本番サービスの変更管理、
Deploy 作業などにおいてメンバーへの指示や調査、問題解決などをご担当いただき、
安定したサービスの運用を実行・改善するミッションを持っていただきます。
本番環境における設定変更・リリース業務・エラー原因調査・問い合わせによるデータ抽出対応などをチームとして
遂行いただくことが中心業務となります。

※前提として24 時間 365 日の検知業務を含め、運用保守を担っているメンバーは業務委託となります。
＜お仕事詳細＞
・運用保守メンバーへの指?、教育、仕事のレビュー
・業務委託メンバーを紹介いただく
? 材紹介エージェントへの説明および面談日程調整
・採?する業務委託メンバーとの?談および?談で使?する資料作成
・他社・社内からの問い合わせ受付
・サーバー調査（エラー、負荷など）
・インフラに関する問題解決
・ベンダーへの保守開発指?
・設定・データ変更
等

■関わるサービス
会員認証基盤
iAEONアプリ・ネットスーパー等イオングループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤

応募資格

必須: ・システム開発、保守、
もしくは運用経験（ 3 年以上）
・パブリッククラウド環境（Azure/AWS/GCP ）使用経験 3 年以上）
・SQL によるデータの抽出経験・知識
・ラインマネジメント経験

勤務時間: ■スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間所定労働時間1920時間
・1日平均8時間/休憩60分
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。
土日をお休みに設定するメンバーがほとんどです。

年収・給与: ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）

想定月給：402,000円～579,000円
賞与:年2回（支給月7月、12月）　
昇給：年1回

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
■労働時間・休日休暇について
・スーパーフレックスタイム制
・年間所定労働時間1920時間
・年間休日125日（長期休日20日）
・年次有給休暇

■多様な働き方を支援する制度
・在宅勤務制度
・短期育児休職
・育児休職
・育児勤務
・看護休暇
・介護休職
・介護勤務
・イオンゆめみらい保育園
・産前・産後休職

■退職金関連
・確定拠出年金
・確定給付年金
・労災賦課給付有

■その他の制度
・従業員買物割引制度
・住宅助成金
・社宅制度
・イオングッドライフクラブ(総合共済会)
・イオン社員持株会
・イオン企業年金制度
・社員食堂(本社)
・65歳定年制
・リ・エントリー制度
・社内公募制度

休日休暇: 年間休日:120日～125日（長期休日20日含む）
有給休暇:10日～20日
※年間を通して所定労働時間である1920時間をご勤務いただくため、計画を立てていただくと休日が120日～125日になるという考え方です。
土日祝日をお休みにされていらっしゃる方がほとんどです。
会社として土日をお休みすることを原則停めませんし、反対に休日に設定しているものでもありません。
＜休暇＞
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇

会社概要