募集要項
- 募集背景
- いままでイオングループは、様々なサービス・システムを開発してきました。そのほとんどが外注での開発であり、 プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、まだまだレガシーな部分も多く残っています。 この現状を打破すべく、 CTO 室・ TechLead チームでは、技術の標準化 内製化推進をともに推し進めるメン バーを求めております。
- 仕事内容
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下記を通じて、組織全体のエンジニアリングのベースを担っていただきます。
＜お仕事詳細＞
・アプリのバックエンドAPI 、画面を伴う Web 開発など、サーバーサイド言語を用いた開発
・内製化チームのテックリードとして技術選定／レビュー／基本設計／ガイドライン策定
等
■関わるサービス
＜サービス概要＞
・店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON ）の開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。
・店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進
ネットスーパー・EC ・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り
体験を実現する、店舗 DX を担っています。
・50 万超のイオン従業員環境の DX 化
モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。
■魅力・得られる経験
・テックリードとして、CTO と緊密に連携して、社内の技術革新や技術方針策定に携われる
・立ち上げ段階のチームの中心メンバーとして、チーム作りに関われる
・開発業務のみではなく、ビジネス側と協力してプロジェクトを進めることができる
・大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトのサーバサイド開発に携われる
■業務上利用する事になる技術領域の例
・Spring Boot, C#, PHP Laravel
・MySQL, Redis, Elasticsearch
・Azure Functions 、 AKS など各種 Azure サービス、 GitHub Actions, New Relic
- 応募資格
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- 必須
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Web 系開発言語（ Java ・ C# ・ PHP 等）を用いた開発実務経験 (5 年以上
・事業会社におけるエンジニアリング実務経験 (3 年以上）
・ 5 名以上の開発チームにおけるリーダーまたはテックリード経験
・アーキテクチャ設計 技術選定の経験
・データベース設計、データ量のサイジングの経験
・ API 、バッチ処理の設計・実装の経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 千葉市（マイカー通勤：不可/最寄り駅：JR京葉線海浜幕張駅 徒歩8分）
- 勤務時間
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■スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間所定労働時間1920時間
・1日平均8時間/休憩60分
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。
土日をお休みに設定するメンバーがほとんどです。
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：402,000円～705,000円
賞与:年2回（支給月7月、12月）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
■労働時間・休日休暇について
・スーパーフレックスタイム制
・年間所定労働時間1920時間
・年間休日125日（長期休日20日）
・年次有給休暇
■多様な働き方を支援する制度
・在宅勤務制度
・短期育児休職
・育児休職
・育児勤務
・看護休暇
・介護休職
・介護勤務
・イオンゆめみらい保育園
・産前・産後休職
■退職金関連
・確定拠出年金
・確定給付年金
・労災賦課給付有
■その他の制度
・従業員買物割引制度
・住宅助成金
・社宅制度
・イオングッドライフクラブ(総合共済会)
・イオン社員持株会
・イオン企業年金制度
・社員食堂(本社)
・65歳定年制
・リ・エントリー制度
・社内公募制度
- 休日休暇
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年間休日:120日～125日（長期休日20日含む）
有給休暇:10日～20日
※年間を通して所定労働時間である1920時間をご勤務いただくため、計画を立てていただくと休日が120日～125日になるという考え方です。
土日祝日をお休みにされていらっしゃる方がほとんどです。
会社として土日をお休みすることを原則停めませんし、反対に休日に設定しているものでもありません。
＜休暇＞
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇
