募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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従業員・法人向けのビジネスサポートを行うシェアード会社にて総合職としてグループ会社向けの旅行手配業務をお任せします。グローバルに事業展開するグループの一員として、国内30社の系列各社が本業に専念できるように当社は部署毎に様々なサポートを行っています。全社として事業拡大成長する中、グループ従業員の増加、また時代の変化に合わせて当社が手掛ける支援サービスも多様化して来ていることから旅行部にて増員採用を行うことになりました。
■旅行部
グループ企業としてのビジネスを推進する従業員の方々の移動・安全をサポートする部署です。
単なる旅行手配だけでなく、インハウスの視点からの提案を心がけながらニーズに合わせて対応しています。
【具体的には】
・国内外出張手配
・旅行・海外赴任者に対してのビザ発給手続き
・海外グループ会社からのインバウンドツアーの手配・対応
・グループ各社における販促招待旅行・団体旅行・社員旅行・視察ツアー・研修ツアー・見学ツアーなどの企画・手配
・各種イベントの企画・運営など
◆各部署内で手分けして業務対応していますので経験・スキル・業務配分などに合わせて仕事をお任せして行きます。未経験者も社内教育・研修や外部講習にて育成しますのでご安心ください。
【必要条件】
未経験歓迎、何らかの事業会社での下記何れかの経験
・一般事務
・営業事務
・総務
・営業(法人・個人不問)
・営業企画
・販売・接客
・旅行手配など
- 応募資格
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- 必須
- 旅行業務取扱管理者（過去職歴含めて取得経験者）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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9:00～17:30 または 9:30～18:00 休憩時間45分
※事業所・部署により異なる、フレックスタイム制度有
- 年収・給与
- 400万円 ～ 450万円
- 待遇・福利厚生
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残業手当、役職手当、従業員持株会制度、退職金制度、寮・社宅・単身赴任手当(転勤に伴い規定に該当する場合)、社内表彰制度、慶弔金制度、自己啓発支援制度、貸付融資制度、研修制度、社員食堂、2025年度より65歳定年制度、再雇用制度(70歳まで延長可能)、制服貸与(着用該当職場のみ)など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日 124
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、有給休暇など
※夏期休暇として5日間有給休暇一斉取得、会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回
