人事制度・企画
M&A支援（課長職）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月4日～10月17日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/04 ～ 2024/10/17）
人事制度・企画
M&A支援（課長職）
日産自動車株式会社
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
英語力が必要
募集要項
仕事内容
-
・M&A専門家として日産とアライアンスのM&Aプロジェクトをリード・サポートする
・M&A案件に影響を与える要因の総合的な分析を行う
・デューデリジェンス及びバリュエーションをサポートする (アドバイザーの選定及びアドバイザーとの窓口)
・契約の交渉を行う (MOU、LOI、SPAなど)
・複雑なM&A案件について役員に簡潔に説明する
応募資格
-
- 必須
-
・投資銀行、会計事務所、コンサルティング会社、または事業会社のM&A/企業開発部門での5~10年間程度の実務経験
・M&A取引に関わる会計・財務・税務・法務・バリュエーションの知識
・高い英語力
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：900
- 歓迎
-
・自動車業界での経験
・チームマネジメントの経験
・日本語力 (ビジネスレベル以上)
・MBAまたは経済学の修士号
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：900+
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・プロジェクトを成功に導くための強いモチベーションをお持ちの方
・誠実かつ謙虚に業務に取り組める方
・異なる考えや意見を柔軟に受け入れられる方
・クリティカルシンキングができ、素早くかつ臨機応変に対応できる方
・物事の詳細にも気を配れる方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
日産自動車グローバル本社所在地：神奈川県横浜市西区
年収・給与
-
年俸 1,060万円以上＋インセンティブ
・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します
待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし
休日休暇
-
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる
選考プロセス
-
STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。
STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。
STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）
STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
会社概要
社名
-
日産自動車株式会社
事業内容・会社の特長
-
自動車の製造、販売および関連事業
設立
-
1933（昭和8）年12月26日
資本金
-
6,058億13百万円
売上高
-
8,424,585百万円
従業員数
-
23,166名（単独）
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