募集要項
- 募集背景
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リスク管理部門の体制強化に向けた募集となります。
近年、金融市場におけるマーケットが大きく変動しており、変化が激しい環境下の中でより適切なリスク管理ができるように体制を強化したいと考えております。
また在籍社員もベテランが多くなり部内の新陳代謝を図るためにも、将来的に部門を引っ張って頂けるような方を求めております。
- 仕事内容
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これまでのご経験や適性に応じ、リスク統括部において、下記のような業務をご担当いただきます。少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく、広く様々なリスク管理関連業務に携わって頂く予定です。
将来的な係替えによる部内での他の業務のご活躍の可能性もあります。
リスク管理分野での業務において、広く深くご経験を積みたい方には最適な環境です。
・リスク管理に係る企画立案
・リスクに係る分析、検証
・リスク計測
・本部各部の施策に対する検証・提言
・金融規制対応
【業務の変更範囲】
原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く
■配属先について
りそなホールディングスリスク統括部
兼りそな銀行リスク統括部
兼埼玉りそな銀行リスク統括部
■働く環境
・平均残業時間2時間/日(部全体)
・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。
■りそなグループのリスク管理部門について
同社グループのリスク管理部門は、りそなグループリスク統括部が担っており、銀行が抱える様々なリスクの管理にかかる基本方針の企画立案、リスク管理に係る企画立案、リスクの統括を行っています。
業務の運営にあたっては、グループ一体運営を強化しており、特にりそなホールディングスとリそな銀行、埼玉りそな銀行は、各部員がそれぞれの職務を兼務し、主に木場にある東京本社ビルグループにおいて、グループのリスク管理と各社のリスク管理に係る業務を一体で運営しています。
統合的リスク管理Grは、その中でも銀行全体の市場リスク・信用リスク・市場リスク・オペレーショナルリスク等リスク管理全般に係る企画立案や、新規の業務・商品導入時のリスクチェックや経営会議付議案件の検証を通じた他部門や経営に対する牽制・提言など、様々な角度からのリスク管理業務を行っています。
リスク統括部は、グループ・銀行全体のリスクのコントロールの要として機能しており、大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。
2021年4月から新人事制度の運用が始まり、同部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、コース認定された方については中長期で同部で専門性を磨いていただる制度となっており、長く安心して働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
銀行や証券会社にてリスク管理業務を経験してきた方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
ベテラン社員も多いので、中長期的な目線も含め将来的に部門を引っ張ってもらえる管理職をお任せ出来そうな方を求めております。
- 雇用形態
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正社員
期間の定め無
試用期間6ヶ月
- 勤務地
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東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
【変更の範囲】
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 勤務時間
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8:40～17:25(休憩時間 60分)
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり(業務状況により変動)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)
- 年収・給与
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年収 500万円～1,400万円
・月給:282,300円～828,000円
・賃金形態:月給制
・昇給有無:有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40%相当額を支給します。
※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・通勤手当:規程に従い支給
・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)
・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険:各種社会保険完備
・厚生年金基金:企業年(DC・DB)
・退職金制度:有
・定年制度:60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり
【教育制度】
・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等
【その他】
・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)
・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 休日休暇
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年間休日122日
土曜日、日曜日、祝祭日
・有給休暇:入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇(12/31～1/3)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇:取得実績あり
・育児休暇:取得実績あり
・介護休暇
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
ご入社頂く方に合わせ、教育体制を用意しています。
しっかりと地に足をつけ中長期目線でご活躍できるようフォローしていきますので、リスク管理業務での専門性を高めたい方にもお薦めです。
