製品開発・研究
【大阪/門真】サイバーセキュリティ技術の研究開発【PHD 技術部門 テクノロジー本部】
掲載期間:24/11/29~24/12/31求人No:EET-111351
製品開発・研究

【大阪/門真】サイバーセキュリティ技術の研究開発【PHD 技術部門 テクノロジー本部】

パナソニックホールディングス株式会社

募集要項

仕事内容
・パナソニック内でも高収益・BtoB事業の柱を担うカンパニー
・高性能×高品質を武器に、世界シェアトップ製品複数あり
・高水準の待遇・福利厚生、在宅・リモート・フレックスなど柔軟な働き方も相談可能!
●担当業務と役割(下記いずれか)
・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発
 特にConnectedCar、スマートエネルギー分野に向けたAIなどを応用したサイバー攻撃検知技術の研究開発
・IoT分野におけるゼロトラスト実現に向けたCyberThreatIntelligence、SIEM/SOARシステムの研究開発

●具体的な仕事内容(下記いずれか)
・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発
 AIなどを用いIoT向けたサイバー攻撃検知技術の研究開発を主たる業務として、
 国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装・サービスへの展開などを担当
・IoT分野におけるゼロトラスト実現に向けた研究開発
 CyberThreatIntelligenceの構築やその活用を目的としたSIEM/SOARシステムの研究開発を主たる業務として、
 国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装・サービスへの展開などを担当
応募資格
必須
【経験】
・セキュリティに関する研究開発や方式・実装開発などの実務経験
 もしくは大学セキュリティ研究室の修士・博士卒

【知識】
・セキュリティ技術に関する基礎知識、ネットワークプロトコル、制御系の基礎知識

【歓迎】
・組込機器の開発に取り組んだ経験のある方
・機械学習(人工知能)に関する研究開発の経験のある方
・セキュリティに関して、関連企業や大学などの協業や共同開発(アライアンス活動)の経験のある方
・ビジネス英会話力
フィットする人物像
<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【経験】
・セキュリティに関する研究開発や方式・実装開発などの実務経験
 もしくは大学セキュリティ研究室の修士・博士卒

【知識】
・セキュリティ技術に関する基礎知識、ネットワークプロトコル、制御系の基礎知識

【歓迎】
・組込機器の開発に取り組んだ経験のある方
・機械学習(人工知能)に関する研究開発の経験のある方
・セキュリティに関して、関連企業や大学などの協業や共同開発(アライアンス活動)の経験のある方
・ビジネス英会話力
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
大阪府門真市 ※京阪・西三荘駅より徒歩1分
勤務時間
9時から17時30分
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)
年収・給与
■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約960万円~
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
待遇・福利厚生
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
休日休暇
年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他
選考プロセス
選考内容:面接:原則2回 ※場合によっては1回もあり、適性検査:有(Web)
筆記試験:なし、面接時の交通費:支給あり(事業部ごとの規定により支給)

会社概要

社名
パナソニックホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
「家電」のイメージが強いパナソニック社ですが、現在は「住宅」「車載」、そして「B2B」の計4つの領域に事業展開し、各領域の売り上げ比率もほぼ均等と、バランスよく経営している国内No.1の総合電機メーカーです。
現在は特に車載・産業などBtoB領域へ注力しており、直近ではトヨタとの合弁会社を設立。今後も長年の歴史で培った技術の深さ・幅広さを活かし、グローバルに展開を加速していく方針です。
社風は、松下幸之助氏が作り上げた、ものづくりにかける情熱と、働きやすさの共存が根付いている社風です。従業員の働くモチベーションを維持し、どこか家庭的な雰囲気の職場で常に成長を目的として業務に臨めます。
設立
1935年(昭和10年)12月15日
資本金
2,589億円
従業員数
【単体】59,006名【連結】243,540名(2021.3.31)

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株式会社タイズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300393紹介事業許可年:2006年7月
設立
2005年7月
資本金
1000万円
代表者名
今井 良祐
従業員数
法人全体:105名

人紹部門:105名
事業内容
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300393
紹介事業許可年
2006年7月
紹介事業事業所
大阪市(梅田)
登録場所
大阪本社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 2 丁目 2 番 22 号 ハービス ENT オフィスタワー23 階
ホームページ
https://www.ee-ties.com/
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