募集要項
- 仕事内容
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・パナソニック全社横断プロジェクトを遂行するプロフェッショナル集団●担当業務と役割
・オペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます
・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談
下記のうち１つかそれ以上の業務と役割を期待する。
・IT/OTに関わらず、対象とするシステムのどこにセキュリティ的な脅威があって、どこを重点的にセキュリティ対策すべきかといった、リスクアセスメントを行う業務(セキュリティコンサルティング)
・他社工場、ビル、コネクテッドカーなど、新たなOTインフラに対して、セキュリティ監視業務拡大を目指して、新規案件の獲得を行う推進業務(SOC拡大に向けた営業活動)
・当社の北米、欧州、中国含め、グローバルなセキュリティ監視拠点を活用した、海外と連携したセキュリティ監視推進業務(グローバル監視推進)
・当社工場を中心とした、現場に設置した異常検知システムから上がるアラートを捉え、分析解析し、異常の有無を素早く判断し、エスカレーションする業務(アラート分析解析アナリスト)
・当社の更なるセキュリティ人材育成のため、セキュリティの知見やノウハウとレクチャーする業務(セキュリティエンジニア育成活動)
●具体的な仕事内容
・リスクアセスメントは、監視対象のシステム、ネットワーク構成に含まれる資産を全て洗い出して、重要資産に対する潜在脅威、対策状況(脅威カテゴリ、脆弱性レベル、対策レベルを見える化)から最終的な残存リスク値を算出します。そのうえで、どこを重点的に対策すべきかをお客様と議論しながらセキュリティ強化に向けて進めます。
・グローバル監視推進は、各グローバル拠点のネットワーク担当者と会話しながら、監視のあるべき姿を決定していきます。
・アラート分析解析アナリストは、SOC監視している拠点に設置した異常検知システムから上がるアラートをトリガーに、通信ログやパケットキャプチャ(pcap)を参照しながら異常か否かの判定を行い、異常の場合は工場のネットワーク担当者と連携して復旧、および、恒久対策を行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
【経験】
ネットワーク通信ログ(パケットキャプチャデータ)、ファイアウォールログの解析・分析や性能評価などの業務経験
もしくは、ネットワーク通信ログ解析ツールなどの開発経験を持つネットワーク技術者
【知識】
ネットワークプロトコル、セキュリティの知見を持っている方
【歓迎】
・セキュリティに関して、関連企業や大学などの協業や共同開発（アライアンス活動）の経験のある方
・セキュリティが好きで、普段からネットニュースなどで最新のセキュリティ事情などをウォッチされている方
・セキュリティ関連の資格(情報処理安全確保支援士、CISSP等)
- フィットする人物像
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<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
【経験】
ネットワーク通信ログ(パケットキャプチャデータ)、ファイアウォールログの解析・分析や性能評価などの業務経験
もしくは、ネットワーク通信ログ解析ツールなどの開発経験を持つネットワーク技術者
【知識】
ネットワークプロトコル、セキュリティの知見を持っている方
【歓迎】
・セキュリティに関して、関連企業や大学などの協業や共同開発（アライアンス活動）の経験のある方
・セキュリティが好きで、普段からネットニュースなどで最新のセキュリティ事情などをウォッチされている方
・セキュリティ関連の資格(情報処理安全確保支援士、CISSP等)
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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大阪府門真市
京阪電鉄 西三荘駅より徒歩1分
- 勤務時間
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09:00～17:30（標準労働時間/1日7時間45分） ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
【勤務形態】
リモートワーク可出社頻度週1～2回
海外出張あり 半年に1回程度
- 年収・給与
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■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
係長クラス：約７５０万円～
管理職クラス：約９５０万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準：
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 待遇・福利厚生
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【制度】
持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等
【施設】
独身寮・社宅・保養施設・医療施設等
■入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日として、以降14年間）
【保険】
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
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・一次選考：配属部門の責任者との面接
WEB適性試験あり
・最終選考：役員面接
