募集要項
- 仕事内容
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光工場エンジニアリング部は、医薬品製造工場の設備(建築、機器、空調、配管、電気、計装）に関するオーナーズ・エンジニアリング業務（自社の立場に立ったエンジニアリング業務）を実施している部門です。職務内容
• CMMS(Computerized Maintenance Management Systems)システムの効果的な使用により、メンテナンスおよび校正作業のフローを効率的に実施・完了する。
• 設備資産のマスターデータと保守記録を維持する。
【主な職務と責任】
• CMMSシステム、プロセス、手順の専門家としての役割
• CMMSシステムへのアクセス要求の管理
• エンジニア、メンテナンスプランナー/スケジューラー、メンテナンス技術者、キャリブレーション技術者に対してCMMSの使用方法についてのトレーニングを提供する
• CMMSに資産のマスターデータやメンテナンス/キャリブレーション記録を入力および管理するための手順とマニュアルに従う
• CMMSシステムのワークフローとパフォーマンスを監視する
• メンテナンスおよびキャリブレーションの作業オーダーの完了を追跡および監視する
• CMMSのクエリを実行し、CMMSのパフォーマンスメトリクスを開発および公開する
• 作業オーダー、資産、メンテナンス記録のステータスレポートを作成する
• CMMSシステムを介して作業オーダーの進行に関する問題を解決する
• メンテナンスや予期しない停電時にCMMSが利用できない場合に通知する
• CMMSの長期的な停電のバックアップとして、紙ベースの作業オーダー管理システムを維持して事業継続性をサポートする
• 外部のメンテナンスサービスプロバイダーやキャリブレーション
• 計測ラボから紙ベースのメンテナンスおよびキャリブレーション記録をアップロードする
• 内部および外部のメンテナンスプログラムの監査および検査をサポートするために、資産のマスターデータとメンテナンス記録のレポートを取得および準備する
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・生産設備のメンテナンスに関連する経験5年以上（プロジェクト管理経験1年以上）。
・SAP等のシステムを使う業務に抵抗がないこと。
・5+ years of related maintenance experience of manufacturing facilities and 1+ years of project management experience.
・Must be comfortable working with systems such as SAP.
＜歓迎要件＞
・工学、工学技術、情報システム、またはコンピュータサイエンスの学士号が望ましい。
・サポートするグループ（例：エンジニアリングメンテナンス、製造、ファイナンス、RA / QA、およびR＆D）での関連する業務経験。
・情報システムのソリューションをビジネスの問題に適用する経験。チームファシリテーション、問題解決、トレーニングの経験。
・SAP PM、Oracle JD Edwards、IBM Maximo、Blue Mountain Regulatory Asset Management SystemなどのCMMSシステムの経験が望ましい。
・優れた管理スキル。
・SOPやマニュアルを読み、従うことができる能力。
・作業オーダー、優先順位、スケジューリングなどの適切な使用方法の理解。
・顧客サービスへのコミットメント。
・良好な文書化の実践（GDP）の理解。
- フィットする人物像
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求める人物像
経験がなくても、自分で考え、自律的に行動ができる。
細かな作業をやり遂げることができる。
仕事のやりがい
武田薬品工業の中でも有数の生産拠点である光工場で、安定生産の鍵を握るメンテナンス＆リライアビリティの保全管理システムのスペシャリストになれる業務です。
本職務で身につくスキル・経験
単なる管理業務ではなく、ご自身の知恵や工夫により改善活動にも取り組んでいただけるので、クリエイティブな業務スタイルの習得にもチャレンジしていただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山口県光市
- 勤務時間
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勤務時間：本社（大阪市中央区・東京都中央区）9:00～17:30 、
工場（山口県光市・大阪市淀川区）8:00～16:45 、（千葉県成田市）8:45～17:15 、
研究所（神奈川県藤沢市）9:00～17:45
※フレックスタイム制もあり
- 年収・給与
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年収400万円以上（月額固定給27.5万円以上＋賞与）+残業手当
- 待遇・福利厚生
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諸手当：通勤交通費、借家補助費、社宅など
社会保険・労働保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
昇給：原則年1回
賞与: 原則年2回
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、メーデー、年末年始など（年間123日程度）
休暇：年次有給休暇、特別有給休暇、傷病休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
Webの適正テスト
1次面接
2次面接
