募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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東京・名古屋・大阪の医療法人本部での本部長同社は医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。担当する医療法人の管理本部に常駐し、病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行って頂きます。
医療法人の管理本部に常駐し、病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行って頂きます。
●お任せする主な業務
組織運営企画全般をお任せしていきます。
組織運営企画 (労務、総務各種制度、施策、ＩＴ、ＤＸ導入)
法人総務業務
法務対応(訴訟、紛争対応)
行政への各種届出支援(拠点として)
各種会議体への参加
ご経験に応じて、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。
また、他法人担当と協働し、同社の提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。
※配属先は、ご支援先提携医療法人本部（東京・名古屋・大阪）を想定しております
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの部門で、立ち上げや体制構築など、組織運営改善に関わったご経験のある方
総務、労務・経理・財務・人事企画業務
歓迎されるスキル
・ベンチャー企業での管理部門経験
・医療法人での管理部門経験
・M&AやPMIの経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理本部長候補
- 勤務地
- 東京・名古屋・大阪の医療法人本部
- 勤務時間
- 9：00～18：00 着任先法人による
- 年収・給与
- 想定年収600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回・適性検査（SPI）→最終面接
