生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)
【光工場】プラントユーティリティ運転・保全・改善エンジニア
掲載期間:24/10/04~24/10/17求人No:TJAQU-Hikari-Eng
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)

【光工場】プラントユーティリティ運転・保全・改善エンジニア

武田薬品工業 株式会社 /Takeda Pharmaceutical Company Limited
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業

募集要項

仕事内容
光工場エンジニアリング部は、医薬品製造工場の設備(建築、機器、空調、配管、電気、計装)に関するオーナーズ・エンジニアリング業務(自社の立場に立ったエンジニアリング業務)を実施している部門です。
【職務内容】

・ボイラ設備、自家発電、受電設備の運転・工場内エネルギ供給に際して、業務委託先を指導して安定稼働、メンテナンス、改善、デマンドならびに技術トレンドに応じた長期的安定稼働の施策立案・計画を行う。
・上記設備の官庁対応にあたるとともに、自家工事の際の官庁届出書類を取引先、および業務委託先を指導して作成させて内容を確認・把握の上で社内関係部門により提出して、必要に応じて諸官庁へ説明・折衝する。
・用役、変電設備に更新、増設や拡張、改造が必要な場合には、過去のデマンドなどから適切な仕様を企画・立案する。必要に応じてF/S, FEEDを行いプロジェクトリードとして工場幹部に提出する設備計画書を取りまとめる。小規模なプロジェクトでは自身が基本設計を行う場合がある。
・社外の用役設備の運転・保全状況を入手して、社内設備の合理化、改善などをリーダ役として推進して消費エネルギの削減、メンテナンス費の削減、サステナビリティ施策へのレスポンス並びに積極的リードする。
・上記の設備計画が承認された際には引き続き競争入札を行い、発注先選定の了承を得た上でEPCを実施してコミッショニング、官庁検査受検対応を行い、プロジェクト終了時にはプロジェクト引継書を作成してグループ内関係者ならびに業務委託先へ引き継ぐ。
・用役, 変電設備の中長期的な保全・機能強化・更新計画を策定, Updateすることによりサイト用役戦略を立案、進言して了承の下で関係部門に働き掛けながら実行する。
・サステナビリティに関する工学的な知見を持ち、CO2削減、水, 蒸気, 天然ガス等の燃料、電気使用量の現状を把握して削減の検討を行い、サスティビリティエンジニアと共に用役インフラストラクチャの使用量削減を図る。
応募資格
必須
【必須経験・スキル】
・電気・電子工学または、機械工学の学位、若しくは準ずる知見を有している。
・化学プラントや医薬品、化粧品、食品製造工場の基幹用役設備(ボイラ、自家発電設備、受変電設備)の運転、維持管理、更新等の設備化実施の経験。ならびに業務委託先を活用しての業務遂行。
・RFPを作成、競争入札による取引先選定の上での用役設備(工事など)プロジェクトの実施。

【望ましい職務経験・資格】
下記業務の経験者。または、それに相当する業務の経験者。
・10年程度の化学プラントや医薬品、化粧品、食品製造工場の用役設備、建物設備、サステナブル設備の電気・制御・計装分野、あるいは機械分野に関する設備全体の企画立案・設計・コーディネート・建設プロジェクトの実務経験や、設備保全・管理の実務経験。
・効果的なプレゼンテーション資料作成による工場幹部へのプロジェクトの企画説明、許可取得、プロジェクトマネジメント。
・英語の基本的なコミュニケーション能力と読み書き能力、プレゼンテーション資料の作成力。
・化学/バイオプラント設備、生産機械設備、電気、電気制御、オートメーションシステム、物流機器/システム、クリーンルーム設備等に関する技術知識。
・製薬企業、もしくは製薬・化粧品企業等に関連する業務に携わった方で、薬事法、GMP, GLP, HACCPなどの規制関連知識。



歓迎
届け出などで必要な場合も多く有資格者を歓迎します。
電気主任技術者(第2, 3種)、エネルギー管理士、公害防止管理者、 ボイラ技士、ボイラー・タービン主任技術者、高圧ガス製造保安責任者講習(冷凍)、消防設備士など。
雇用形態
正社員
勤務地
山口県光市
勤務時間
勤務時間:本社(大阪市中央区・東京都中央区)9:00~17:30 、
工場(山口県光市・大阪市淀川区)8:00~16:45 、(千葉県成田市)8:45~17:15 、
研究所(神奈川県藤沢市)9:00~17:45
※フレックスタイム制もあり
年収・給与
年収550万円以上(月額固定給32万円以上+賞与)+残業手当
待遇・福利厚生
諸手当:通勤交通費、借家補助費、社宅など
社会保険・労働保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
昇給:原則年1回 
賞与: 原則年2回


休日休暇
土曜、日曜、祝日、メーデー、年末年始など(年間123日程度)
休暇:年次有給休暇、特別有給休暇、傷病休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考
Webの適正テスト
1次面接
2次面接

会社概要

社名
武田薬品工業 株式会社 /Takeda Pharmaceutical Company Limited
事業内容・会社の特長
事業内容: 医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入

■ キャリア採用
タケダでは従業員および候補者皆様の健康と安全を最も重要に考えています。
世界中の人々の健やかで明るい未来に貢献するために。あなたの力を存分に発揮できる環境があります。
タケダの従業員は、それぞれの役割を通して、世界中にいる患者さんの健康に貢献しています。
そのために、従業員一人ひとりが輝ける職場を目指し、就業、キャリア形成など、あらゆる面でのサポートを提供。日本で、世界で、力を存分に発揮していただける環境をご用意しています。

■ 製品と品質
タケダは現在、世界中に25以上の製造拠点を持ち、低分子化合物、生物学的製剤、血漿分画製剤、ワクチン、そして細胞治療製品や遺伝子治療薬を製造しています。各拠点では、患者さんのより豊かな生活に貢献できるように、プロセスを改善するための効率化に取り組んでいます。

■ 私たちのパーパス(存在意義)
世界中の人々の健康と、輝かしい未来に貢献することです。サイエンスや技術が進化しても、揺るぎない価値観に基づいた私たちの志は変わりません。人々の暮らしを豊かにする医薬品をお届けし、社会に貢献するとともに、従業員が理想的な働き方を実現できる環境づくりに努めています。

設立
1781年 6月12日
資本金
1兆6,763億円
従業員数
5,486名 ( 単体 ) 49,095名 ( 連結 )  ※2023年3月末時点

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

武田薬品工業株式会社
設立
1925 年 ( 大正 14 年 ) 1 月 29 日
資本金
1兆6762億円
代表者名
代表取締役 社長CEO クリストフ・ウェバー
従業員数
5,149名 ( 単体 )
事業内容
医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入
事業所
ホームページ
https://www.takeda.com/jp/
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