募集要項
- 募集背景
- ■案件増および欠員に伴う増員
- 仕事内容
-
■ブランドラベル・POPラベルシール・リーフレットラベル・シールなどを自動で貼る機械（ラベリングマシン）の設計業務をメインで担当して頂き、組み立てやメンテナンスもお任せ致します。■業務内容は設計6割、メンテナンスと組立が4割の比率になることを想定しています。営業から引き継いだ案件に対して、設計・組立・納品・アフターフォローまで行います。一つの機械を作るためにプロジェクトマネージャーのような重要な役割を果たしています。
■入社時はプレイヤーとして業務を行っていただき、ゆくゆくはマネジメントとして進捗管理などを行っていただく予定です。
国内拠点への出張や夜勤対応が発生いたします。
■組織構成：
5名の組織です。担当企業制ではなく、依頼があれば、都度手が空いている社員が担当するという形で1人もしくはチームで担当することになります。
■補足：
社内の雰囲気は、隔てなく関わることができ、質問などはいつでも行えるような環境となっています。出張については、全国へ可能性があります。
■同社製品について：
同社は主に製品の顔となるブランドラベルや販売を促進するPOPシールを作っています。複数の印刷技法を組み合わせた印刷表現で高級感を表現をしたり、同社独自の加工技術により、お客様の「売り」に繋がるラベルの開発を行っています。また、バルブ機能ラベル、非転移セキュリティラベルなど、これまでになかったラベル製品を開発し、お客様の問題を解決しています。
- 応募資格
-
- 必須
- ■機械設計のご経験(CADのご経験）
- フィットする人物像
-
■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■マネジメントに興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 東京都足立区梅島（本社台東区浅草橋） ＼★転勤なし！／
- 勤務時間
- 8:45～17:45（実働8時間）、休憩時間60分
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～550万円（25歳～35歳例）
想定月給：27万円～39万円（25歳～35歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※固定残業手当（月40時間）、〇〇,〇〇〇円/月～を支給。超過分は別途支給
※基本給は年齢・キャリアにより変動いたします。
■昇給：年１回
■賞与：年２回※過去実績3カ月
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当（全額支給）、家族手当（人数に応じて12,000～31,000円）、住宅手当（月14,000円支給（世帯主の場合））、寮社宅（ワンルーム独身寮完備（月4,000円）※30歳まで）、生計手当（11,000～30,000円/月※家族構成により異なる）、役職手当、資格手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続3年以上／再雇用あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
■人材育成教育（外部研修、内部研修）、各種通信教育の受講支援制度あり
＜その他補足＞
■産業カウンセラー配置、治療支援
■クラブ活動（野球、ランニングなど）
■インフルエンザ予防接種補助、乳がん検診補助
■忘年会、プロ野球チケット配布
■保養所（軽井沢）
■財形貯蓄・契約スポーツ施設の利用補助・育児休業制度・介護休業制度
- 休日休暇
-
＼★年間休日124日！／
■完全週休二日制（土日）、祝日
■夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（取得奨励／1時間単位でも取得可）、積立保存休暇
※有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に下限日数を付与）
- 選考プロセス
-
■書類選考 ⇒ 一次面接+適性検査 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
