募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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アナログで作業を行っている年金受給の仕組みをシステム化するために、即戦力となるサブリーダークラスのエンジニアを迎え、組織体制を強化いたします。
ご入社後は、プロジェクトをまとめるリーダーまたはリーダー候補として担当していただきます。
【職務内容】
・顧客先にて設計レビューなどの顧客対応
・社内での設計作業取りまとめ
・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャ配下でのリーダー業務
※複数の開発プロジェクトがあります。小さいものは5人、大きいものは50人で担当しており、大規模システム開発がメインとなります。
※同一顧客担当をパートナー含めて300人以上で担当しており、活発にコミュニケーションを取っております。
【開発環境／言語】
環境：Windowsを主に使用します。
言語：主にCOBOL、Javaを使用し、その他Oracle、VBA、MsAccessなどもございます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
＜雇入れ直後＞
総合職の業務(会社が定めた業務)
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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※顔写真付きの履歴書のご用意をお願いいたします※
・何らかのシステムの開発経験（詳細設計経験のみ、という方も歓迎します）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:50~17:20
- 年収・給与
- 500万円～599万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険、日立グループ保険（各種医療保険、損害保険、自動車保険など）通勤手当 企業年金、住宅補助制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、創立記念日、メーデー、年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇24日（翌年度繰越24日まで、繰越後最高48日）、
