募集要項
- 仕事内容
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当社の事業優位性に貢献するグローバルな知的財産戦略の策定と実行をリードする同組織において、主に契約やポリシーの作成・レビュー・交渉及び海外拠点との連携業務に関するマネジメントをしていただきます。■職務概要
グローバルIP&ストラテジー統括部下のIP&ストラテジー4部に所属します。当社の事業優位性に貢献するグローバルな知的財産戦略の策定と実行をリードする同組織において、主に知的財産に関する契約やポリシーの作成・レビュー・交渉及び海外拠点との連携業務に関するマネジメントをしていただきます。
●住宅建材製品(ハウジングテクノロジー事業)
■担当業務
主に研究開発・商品開発部門等の技術部門及び法務部門と連携して、主に以下の職務を遂行する
●知的財産権（著作権を除く）の取扱いを主目的とする契約の締結（ライセンス付与・取得、譲渡・譲受、共同出願等）のマネジメント
●上記契約締結のための第三者との係争や条件交渉をリード
事業売買、第三者との協業、M&A等に関する知的財産権の取り扱い及びそれを実現する事業
●契約ストラクチャ構築の支援
●グループ会社間における知的財産権に係る各種契約や規程等の整備
●海外グループ会社に対する知的財産戦略の策定と実行のサポート
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
■組織概要
住設業界をリードする当社では、海外ビジネスの更なる強化を目指しており、IP&ストラテジー部門（旧 知的財産部門）も海外強化を加速させています。事業部門及び海外グループ会社との連携を深め、国内外ビジネス発展に貢献するための知財戦略を実行するという重要な業務を担うことができます。フルリモートも選択可能であり、ご自身のライフステージに合わせてワークライフバランスを充実させることも可能です。知的財産部は、キャリア採用者も多く、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に業務を進めることで新たな知見を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
●研究開発・商品開発部門等の技術部門及び法務部門と円滑にコミュニケーションし、課題を相互に分かりやすく共有し、課題解決に向けたアクションを整理・促進する能力。
●メーカーである自社が第三者と技術開発・商品開発を行うに際し、個別の事案に応じて、検討すべき知的財産権の帰属・取得・活用・防衛等に関する課題を見極めた上で契約書をドラフトする能力。
●第三者との係争または協業において、知的財産権の帰属・取得・活用・防衛等に関するリスクマネジメント、コスト、スピードなどのバランスを考慮し、適切な対応・条件を見極め・交渉する能力。
●事業会社での知的財産部門の経験（５年程度）
- 歓迎
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●海外拠点とメール、ビデオ会議等で円滑にコミュニケーションし、相互理解、課題解決、交渉ができるレベルの英語力。日本語及び英語の契約書のレビューができる能力。
●マネジメント層に的確に知財情報を伝えるための情報の要約・可視化・プレゼンテーション・コミュニケーションの各能力。
●技術的な内容に対してある程度のメカニズムを把握できる能力
- フィットする人物像
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●職務を円滑に遂行する高いコミュニケ―ション能力と、課題や必要な対応を構造的に整理できる論理性を有する。
法的アドバイスに留まらず、ビジネスパートナーとしてのマインドを持ち、当事者としてプロアクティブな対応ができる。
●常に戦略的な視点を持ち、大局的な目的と優先順位を意識した対応ができる。
●部下のモチベーションを高めながら、組織として成果を出し、目標を達成する志向が高い。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F
※基本リモートワークとなりますが、月に数回程度（不定期）チームMTG等で大崎本社に出社する場合がございます。
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
- 勤務時間
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・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
- 年収・給与
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年収700万円
月給：40万円~
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）
・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
・退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
- 休日休暇
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・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
- 選考プロセス
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＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。
＜Step2＞：書類選考
＜Step3＞：一次面接：部門面接（オンライン）
＜Step4＞：二次面接：人事面談（オンライン）/SPI(オンライン)
＜Step5＞：最終面接（オンライン）
土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
