募集要項
- 仕事内容
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まずはSAP領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードいただき、ゆくゆくはSAP事業部の事業部長としての役割をご担当いただきます。
【プロジェクト例】
■製造業向け、基幹システム導入におけるITモダナイゼーション
組み立て製造業におけるエンジニアリングチェーンを見直し、業務フロー策定および導入支援
■商社向け、新基幹システム海外展開支援
営業／会計領域の基幹システムを更改し、グローバルロールアウトを支援
■建材メーカー向け、SAPグローバルテンプレートの日本拠点導入支援
販売管理領域における日本独自の要件を的確にとらえ、システム導入を支援
■流通業グループ向け、固定資産システム統合支援
グループ会社がバラバラに導入していたシステムをヒアリングし、統合を支援
※補足
立ち上げフェーズですので、社内組織構築の第一人者としての役割も期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
■プロジェクトマネジメントのご経験がある方
■S／4 HANAの導入経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■会計領域、FI／CO領域の知見、経験
■製造業における販売管理や生産管理、SD／MM領域の知見、経験
■SAP認定コンサルタント資格保有者
■グローバルロールアウトもしくはロールインの経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ※事業部長候補、リードクラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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800万円～2500万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 29歳 900万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
社会保険、厚生年金、労災、雇用保険
【諸手当】
時間外手当、出張手当（通勤費用も出張手当として支給）、資格取得支援
【待遇・福利厚生】
関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
