募集要項
- 仕事内容
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【期待する役割】
人事制度構築や人材育成など、人を育てる仕組みづくりや関係部署との調整役として、会社をより良くしていただくことに期待しています。
入社後は経験や適性から業務をご担当いただき、将来的に部門のマネジメントをお任せします。
【仕事内容】
具体的には以下のような業務をお任せする予定です。
まずはご経験のある業務から徐々に業務範囲を広げていただきます。
経営陣と直接やりとりをしながら業務遂行することも多く、会社が何を目指しているのか、何を大事にしていきたいのかなど将来展望をイメージしていただくことも重要になります。
・総務関連（マスコミ等対応、地域関連対応、イベント企画対応）
・人事関連（人事制度設計、就業規則関連、社会・労働保険対応、賃金管理、採用業務、研修企画、各種認定申請）
・経営補助業務(経営判断資料作成、業務改善対応）
・その他、人事・総務業務全般の管理等
【職場環境】
官公庁との取引が売り上げの約95％を超えており、自己資本比率は70％超、「無借金経営」です。
「ワークライフバランス」の推進及び「健康経営優良法人2024ブライト500認定」など働きやすい環境を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・普通自動車運転免許
・人事や総務などバックオフィス業務の実務経験（5年以上）
・マネジメント経験
- 歓迎
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＜歓迎＞
・人事領域（制度設計や教育）の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県三島市多呂128（本社）
- 勤務時間
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勤務時間／8：30～17：30
実働時間／8時間
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均時間30時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：31万4000円～42万8000円
年収：550万円～750万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・慶弔休暇
・各種手当あり（残業、役職、運転、有資格者、技術士手当）
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・インフルエンザ予防接種
・退職金制度（勤続1年以上）
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
※会社カレンダーによる
年間123日
