募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
事業推進の根幹となる人材採用を強化するため、採用戦略立案から実行までをお任せ出来る方を募集しております。
- 仕事内容
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以下のような業務をお任せします。・採用市場の動向分析や採用戦略設計
・採用広告など新規の母集団形成施策の立案／実行
・インターンシップやセミナー等の各種採用施策の立案／実行 等
同社では、技術職から営業職、管理部門職種等の多様な職種および、幅広いレイヤーの採用を行っています。年間100名超えの採用計画が動いており、各部門や職種ごとに最適な採用戦略を設計し、実行に移していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 雇用開発グループに配属予定です。
平均年齢44.8歳と、ベテランが多く、落ち着いた雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
- 採用戦略立案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間：9:00～17:45
実働時間: 7時間55分
休憩時間: 50分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
■変動手当
家族手当（基準を満たした場合）、家賃補助（基準を満たした場合）
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（6月、12月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 独身寮（29歳まで、基準を満たした場合）、各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考⇒適性テスト・1次面接⇒2次面接（最終面接）⇒健康診断書提出
