募集要項
- 仕事内容
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様々な業種・フェーズの事業を展開しているため、基本的な法務相談・契約書のレビューから、高度なスキーム検討・プロジェクト進行まで、幅広いリーガル業務を経験することができるポジションです。・事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案
・新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント
・法改正への対応方針の検討・実装
・契約書・規約の作成・レビュー
・社内制度や内部規程の作成・整備
・社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
・テクノロジーを活用したLegal業務の効率化（ナレッジマネジメントを含む）の推進
上記の他にも、プロジェクト（M&A、組織再編、新規事業立ち上げ等）への関与、コーポレートガバナンス方針の検討、全社リスクマネジメント活動、取締役会運営や知的財産権管理など、幅広い業務を行っており、様々な挑戦の機会があります。
※初めはLegal Domainの他のメンバーと一緒に案件を進めていただき、ゆくゆくは、ご自身がオーナーシップを持つ領域を確立いただきたいと考えています。
※Legal Domainは、原則としてリモート勤務自由としていますが、円滑なオンボーディングのため、入社後一定期間は一定頻度でオフィスに出社いただくようお願いする場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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「求める人物像」に合致し、以下のいずれかに該当される方
・企業法務に関連する業務のご経験者（会社の法務/ガバナンス担当、法律事務所のパラリーガル/秘書等を含みます。）
・法学部又は法科大学院で司法試験（予備試験を含む）の受験勉強をするなど、法律を体系的に学ばれた方
【求める人物像】
・「リーガルパーソンとして成長したい、キャリアを築いていきたい」という意思を持った方（応募時点で法務経験が豊富である必要はありません）。
・所属チームやポジションにかかわらず、率直でオープンなコミュニケーションを心がけ、実践することができる方。
・OJTで学びながら、失敗を恐れずに積極果敢に新たなことに挑戦し、時には法務領域にとどまらない範囲まで扱いながら、リーガルパーソンとして成長したい方。
・一度作ったルールや運用体制に固執せず、会社が日々変わる中で「今、会社にとってあるべきルールや体制とは何か」を考え行動し続けることを、楽しいと思える方。
・将来的にはチームのリーダーや会社の役員等として他のメンバー/事業を牽引することにより、自身の影響力を及ぼす範囲を拡大していくことに魅力を感じる方。
・英語に抵抗感がなく、グローバルな業務に興味を持っている方。
- 歓迎
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・チームで協働した経験（事業サイドとの連携を含みます）
・プロジェクト（規模を問いません）をリードした経験（例：M&A、新規事業立ち上げ、新法・法改正対応等）
・SaaS事業、メディア事業、プラットフォーム事業における業務経験（法務以外を含みます）
・スタートアップにおける業務経験（法務以外を含みます）
・英語力（社内での業務上のテキストコミュニケーションや、業務に関連する新しい知見の獲得を英語で行える方）
・司法試験、司法試験予備試験その他法律系の資格試験の合格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都23区内
・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
- 勤務時間
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・就業時間：8時間/1日
・コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています
- 年収・給与
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570万円 ～ 800万円
・スキル・ご経験・能力に応じて決定
・月給制、会社・個人業績によって年2回の賞与あり
・年2回昇給可能性あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
子供手当
社保完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
PC支給（予算内で好きなPCを選択可）
結婚休暇＆お祝い金
出産祝い金
傷病見舞金
資格取得奨励金
MBA奨学金補助
カフェ代補助
自転車通勤補助
子連れ出社OK
保育料補助制度
副業可
メンター制度 他
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
年末年始5日
その他（例年12月31日～1月3日）
有給休暇（10日～）
慶弔休暇
ロングバケーション制度
産休・育休
