募集要項
- 仕事内容
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今後の事業拡大にあわせてあらゆるポジションの採用を加速させていく必要があり、採用計画に合わせた戦略・戦術の立案から実行まで一貫して行える中途採用責任者候補を募集します。・採用計画から逆算した戦術の立案と適切な採用媒体やエージェントの選定
・採用ファネルの分析、適切なKPIの設定など
・採用要件・ペルソナ設計
・ダイレクトリクルーティングの運用
・採用候補者との面談、フォロー
・選考フローやオペレーションの最適化
・人材エージェントとのリレーション構築
・採用ブランディング・採用広報の企画、運用
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかの経験がある方
・採用関連業務経験2年以上（エージェント、RPO、採用コンサル等どの立場でも歓迎）
・事業会社等で中途採用業務経験3年以上（オペレーションのみでなく企画やプロジェクト推進の経験必須）
- 歓迎
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・採用戦略の立案、実行経験
・幹部職の採用経験
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Linkedin等）の活用経験
・コンサルティングファームやITメガベンチャーでの採用経験
・ファイナンスの知見が無くとも知識をインプットし理解できる素地がある方（金融リテラシーあるいはファイナンスの知見があると尚良し）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 中途採用責任者候補（コーポレート）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：上限月2万円
・住宅手当：会社から2km以内に居住する徒歩通勤者対象
・社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
・書籍購入制度（上限有）
・フリードリンク（水、コーヒー）
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・その他、慶弔等
