募集要項
- 仕事内容
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建設業界のDX化に挑戦する企業にて、アプリ導入検討段階の導入支援から、契約後にサービスの価値を体感し、最大限活用してもらうためのオンボーディング及びオプション提案を行っていただきます。■ポジションについて
2024年に施行される働き方改革関連法にて、建設業の36協定が変わります。
労働時間が厳しく規制される中で、さらに顧客が感じている課題の解決や業務効率化が求められています。
本ポジションでは、アプリ導入検討段階の導入支援から、契約後に当サービスのデジタル施工管理システムの価値を体感し、最大限活用してもらうためのオンボーディング(勉強会の開催等)及びオプション提案を行っていただきます。
顧客とともに明確なゴールを設定し、それに沿って支援していきます。
【業務内容】
・メンバーの育成、指導
・戦術策定/課題管理/効率化
・新たなPJ発案
・下記実務
-S+導入後のオンボーディング、導入支援(勉強会)
※アポ架電、接点(訪問WEB) 出張有
-本社(支店)との定例会(状況フォロー支援)
-現場でのオプション提案(アップセル)
-AS(営業)連携による業務効率化
-活用率等の数字分析
- 応募資格
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- 必須
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下記経験をいずれか1年以上
・法人営業経験
・営業組織マネジメント経験
- 歓迎
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・Saas企業での5名以上のマネジメント経験
・Saasセールス経験
・CSでの管理職経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00~18:00
※7:30~10:00の間で時差出勤可能(要事前申請)
- 年収・給与
- 550万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・役職手当
・出張手当
・確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
・社員持株会制度あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
【待遇】
・昇給年2回
・交通費支給(上限50,000円/月)
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 休日休暇
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・週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・年次有給休暇
※半休、時間有休での取得可能
・生理休暇
・慶弔休暇
・その他特別休暇(産前産後、介護等)