募集要項
- 募集背景
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次期経理部長を担う人材の募集となります。
同社はグループ内の組織再編による会社合併にて発足いたしました。創立から、体制の整備を進めてまいりましたが、現在、グループ全体のシステムリプレイスにより新たな業務フローを構築するフェーズにあります。リーダーシップをもって実業務や新PJを推進する人財を求めています。
- 仕事内容
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以下の業務に従事いただきます。・会計帳簿の記帳及び決算業務(月次・年次・四半期)
・経理システムの運用及び保守
・連結決算業務
・税務申告、監査法人対応
・資金管理
・内部統制の構築及び運用
・コスト管理
・法令、規程の遵守
また、将来の管理職候補として、以下のマネジメント業務をお願いしていきたいと考えております。
・部下の指導・育成
・経理部門の運営管理
・経理業務の改善・効率化
・経営陣への財務報告
・リスク管理
入社時点で経験が無くとも、現部長や同僚からノウハウを吸収していただき、入社後に成長していただくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部 コーポレートセンター
経理部への配属を予定しています。
現在、部長(50代女性)、部員2名(50代)、派遣社員1名の全4名にて全社の経理を担っています。
- 応募資格
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- 必須
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単体決算の経験
└上場・非上場問いません。
└グループ企業での経理経験、もしくは500名以上の企業での経理経験を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:30~17:30
実働時間: 7時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収600~750 万円 月給制
月額基本給270,000円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(4.5~4.9か月分)
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定年退職60歳、再雇用制度(65歳)あり
・退職金制度(確定拠出年金)
・健康診断(30歳以上人間ドック)
・その他福利厚生サービス(一例として、旅行・フィットネス・アミューズメントなどの特別割引)
・グループ親睦会制度(各種クラブ活動有り)
・持株会制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※一次面接後に適性検査あり