募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在今後の事業拡大に備え、システム化や業務改善を経理組織で推進をしております。経理マネージャーが中心となって進めていますが、社内リソースが足りないためシステム導入や業務改善を一緒に進められる方を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・各種システムの導入/運用
・売上管理（売上計上、債権債務管理【売掛金・前受金】、請求書発行業務、営業部門とのやり取り）
・購買管理（発注業務、価格交渉、仕入計上、在庫管理、買掛金管理、受取請求書管理）
・原価計算（材料費関係のみ）
・ERPの導入対応
・業務フロー作成
売上・仕入れグループにて実務を担っていただきつつ、請求管理システムの導入やペーパーレス化、業務フローの作成をお任せします。
人員や事業が拡大しても現経理組織で業務を回していくことを目指しています。そのため、システム化や業務フローを整え、誰でもかつ効率的に業務を回せる組織を作っていく方針です。
【組織体制】
経理課は２つのグループに分かれています。両グループを経理マネージャーが管轄しています。
・売上/仕入れグループ メンバー6名（派遣社員も含む）
・経理グループ メンバー3名
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属:管理部経理課 売上・仕入れグループ
構成:経理マネージャー（40代）、メンバー6名
- 応募資格
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- 必須
- 売上管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地:神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F
沿線:JR 東海道線・京浜東北線・南武線「川崎駅」 西口より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600～650 万円
月給制 基本給375000円
残業代 全額支給
■変動手当：資格手当、住宅手当、家族手当
通勤手当あり 上限150000円
賞与あり 業績連動賞与
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度、フリーアドレス、退職金制度、財形貯蓄制度、定年60歳（再雇用制度有）、永年勤続表彰制度（休暇付与・副賞授与）、東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟、TJKによる直営施設利用可能、私服勤務可、スポーツクラブ、同好会
【研修制度】
新卒社員研修、プログラミング基礎研修、製品開発研修、目的別研修、OJTトレーニング、社内成果発表会
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
一次面接→最終面接
