募集要項
- 募集背景
- 部長に業務が集中している状況より、定型業務の改善およびメンバー育成を推進できておりません。そのため、外部から採用することとなりました。
- 仕事内容
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メンバー育成を含む、監査対応および経理実務をお任せします。・監査対応／税理士対応
・会計基準の論点整理および関係者への説明
・月次経理業務全般のチェック
・グループ各社決算の1次承認
・経理業務プロセスを中心としたバックオフィスの効率化
・メンバーや部署とのコミュニケーション・問題解決
・その他バックオフィス業務サポート（一部）
※ご経験に応じて以下の業務をお任せします。ご志向に応じて部長から学ぶことができます。
・グループの個別/連結決算
・開示資料作成
・M&Aに伴うデューデリジェンス
【組織状況】
子会社の決算対応など、定型業務をメンバーで実行している一方、企業再編／事業拡大に伴い、非定型業務が増大しています。部長に業務集中しており、メンバー育成が推進できていない状況のため、本ポジションの方に担っていただくことを期待します。
ご経験に応じて、定型業務の改善および開示資料作成等をお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経営管理部
※取締役が統括。レポートラインは経理部長（女性）です。
構成：30代～40代の10名が在籍しており、経理／労務／法務／事業開発が内包されています。
経理組織は、メンバー3名、派遣1名で構成。
- 応募資格
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- 必須
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監査対応の実務経験
メンバー育成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～40時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給273000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 144000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年２回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 結婚・出産祝い金制度/書籍代支給制度/産休制度(復帰後の時短勤務制度）/育休・介護休業制度など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接→二次面接→最終面接
