募集要項
- 募集背景
- 新たな事業を展開していくにあたり管理部門の強化を図るべく、管理部門担当を増員募集致します。
- 仕事内容
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企業価値1兆円を超える上場企業創業者の資産管理会社である当社で、資産管理/運用業務など全般をお任せいたします。企業価値1兆円を超える上場企業創業者の資産管理会社である当社で、
OJT方式でサポートしますので、未経験でもご安心ください。
資産管理/運用業務など全般をお任せいたします。
【担当業務】
(1)財務、法務、総務などのバックオフィス業務全般
(2)資産管理に関わる業務の対応
～～具体的には～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
資産運用に関連した要望を受け、法制や税制について確認を行い、報告・実行します。
その他、一族の持つ会社（10社程度）の運営周りの業務も一部携わって頂くこともございます。
また、資産運用の為に、海外で法人を設立することもしばしばあります。
複数の国(アメリカ、シンガポール、香港、タイなど)をまたぐ法務・税務の調整業務など
現地の弁護士や専門家の方とやり取りを重ねながらの運営業務全般を行って頂きます。
※OJT方式で伴走しつつ、ゆくゆくは自走できるようにサポート致します。
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【当社の魅力と特徴は？】
■”未経験”でも他大手金融機関並みの経験が積めます
→多額の資産運用をするにあたり各方面のプロフェッショナルが集っています。
その中で、経験に関係なく積極的にミッションを任せますので、
気付いたころには大手金融機関出身者と同じか、それ以上の実力がついているかもしれません。
■長期で腰を据えて働ける環境
→社員定着率90％以上です。
■年齢に関係なくフラットな評価
→実績に応じて評価されるため、様々なバックグラウンドからの中途入社も多数おります。
【働き方】
■時短勤務可能（6時間勤務で給与の75％を支給、時間に応じて調整）
■育休・産休の取得後の復職率が良いです（過去5年で4名育休・産休取得、そのうち2名は復職、1名は再度育休）
※保育園利が難しい場合は育休延可能、時短勤務でもOK
■原則として出社
※在宅要相談
- 応募資格
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- 必須
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・経験は少ないが、何か大きな仕事をしてみたい！
・いろんな会社から求められる人物になりたい！
など、前向きに自己成長と企業への貢献をして頂ける方であれば大歓迎です。
- 歓迎
- 金融知識など、独学でも良いのでお持ちであれば尚良いです。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続でキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無）
■試期間：有 6ヶ（試期間中の勤務条件変更無）
- 勤務地
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東京事業所：東京都港区ノ5-12-13ザイマックス神町ビル8F
最寄り駅：東京メトロ線 神町駅（徒歩1分）
【変更の範囲】
当の間は本社勤務、将来的には新設エリアの事業所勤務の可能性も有
■喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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8:00～17:00
■所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
■フレックスタイム制：無
■残業：有
■平均残業時間10時間
■残業当：有
固定残業代制 超過分別途給
■固定残業代の相当時間25.0時間/
- 年収・給与
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■想定年収
400万円～600万円
■月給制
月給 340,000円～500,000円（固定残業時間25時間/月を含む）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：有 上限35,000円（会社規定に基づき給）
・健康保険有
・厚年有
・雇保険有
・労災保険有
・時短制度（部従業員利可）
・服装由（部従業員利可）
・出産・育児援制度（全従業員利可）
・住宅当(最1万円)
・寮/社宅：無
・退職金：無
- 休日休暇
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年間休日：120日
■有給休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有給は積極的に取得しております
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
筆記試験：無
