募集要項
- 仕事内容
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■業務内容:
先ずは、新卒採用業務からお任せし、経験値を踏まえ各種採用へ、そして教育領域に幅を広げていただき、さらに各領域への能力開発も可能です。
・新卒採用企画(インターンシップ含む)~候補者対応(各サイト管理運営)~面接対応~クロージングまで
・入社式対応
・新入社員研修企画、実施
下記は、状況を踏まえて、随時対応予定
・中途、障がい者等の採用企画
・採用ツールの運用
・各業者との連携
・面接調整、実施
・受け入れ調整
・導入研修手配、調整
- 応募資格
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- 必須
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・各採用経験者(中途、新卒)
・各採用に於いて、採用企画から候補者クロージングまでのオペレーション構築、運用経験。
・プレイングマネジャー的に、自らが手を動かすことができる人材
※将来的に、採用領域だけでなく、研修、企画など領域を広げたいという思考の方歓迎
・何事にもチャレンジ精神で向き合える方
・大卒以上
- 歓迎
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<語学力>
英語中級歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事採用課長候補
- 勤務地
- 神奈川県川崎幸区
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩:1時間)
- 年収・給与
- 500万円 ~ 699万円
- 待遇・福利厚生
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*通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養のお子様について5000円/人の支給になります
退職金制度:勤続3年で取得資格発生等、同社規定による
- 休日休暇
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・完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
*年間休日日数120日
・夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(労基法に従い、入社6か月後からの支給となります)
- 選考プロセス
- 書類選考~面接2回