募集要項
- 募集背景
-
今回はより強固な組織体制を整える為の増員募集となっております。
(兼任としていましたが、事業拡大に伴って専任者を配置したい為)
ご入社いただく方には、新規事業(他社ブランド事業)の保険請求事務を遂行しているチームのマネージャーをお任せします。他社ブランド事業とは基幹事業の
訪問医療マッサージ以外に展開している同社の新規事業3つの内の一つでであり、大手介護グループとの業務提携に基づき、同社が運営する介護施設の利用を
推進する事業です。(新規事業の中では最も売上規模が大きい事業でございます)
- 仕事内容
-
■業務概要
入社後は、事業開発課にて他社ブランド事業の保険請求の事務業務およびマネージャー業務を横断的にお任せします。ご利用者様は1000人以上、施術師も
150人とボリュームが大きい作業を回していただきます。
部内だけでなく、営業チームをはじめとした他部門とも連携を取りながら業務を進めていただきますので、フットワーク軽く動ける方や、緻密な作業を正確に
推進できる方、業務改善にも積極的な方を歓迎いたします。
■業務内容
◆他社ブランド事業の保険請求の事務手続き ※医療事務の資格不問
・保険請求に伴う申請書や同意書など各種機関との調整
・新規利用者登録、実績管理、債権管理
◆書類の封入・発送作業(誤送付に気を付けながら実施)
◆他付随する作業
・電話応対、各種事務業務、連絡業務(メール、チャット)等
◆マネジメント
・事務メンバーのマネジメント業務
- 応募資格
-
- 必須
-
■事務経験をお持ちの方（目安5年以上）
■メンバーの業務フォローやマネジメント等の経験をお持ちの方 ※管理監督者の経験は不問
- 歓迎
- ■看護医療、福祉業界での従事経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
株式会社ケアプラス本社 分室
港区芝3-16-12 サンライズ三田ビル8階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400 万円～550 万円
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
■昇給年1回(当社評価制度による)
■ALSOK従業員持ち株制度
■ALSOKグループ保険
■勤続表彰制度（10年目以降5年毎）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回)
■社用携帯貸与
- 休日休暇
-
■年間115日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜
その他（会社カレンダーによる/年末年始/慶弔）
■有給休暇
・初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次Web面接⇒二次対面面接(本社)
