募集要項
- 仕事内容
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〇採用業務
・採用計画の立案
・部門の課題を捉えた採用要件の設定
・採用の実行(会社説明会、学校まわり他)
・応募書類受付、選考(面接調整、面接対応)管理
・全体進捗/スケジュール管理 等
・課員のマネジメント
〇人事業務
・人事考課、人事諸制度の設計運用
・社員の能力開発(研修)
〇総務業務
・株主総会、取締役会関連業務
・各種届け出、登録の手続き、管理
- 応募資格
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- 必須
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・新卒および中途の採用業務のご経験ある方(業種不問)
・採用業務を3年以上ご経験された方
・マネジメント経験がある方
- 歓迎
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・採用計画において自ら立案し、実行されたご経験のある方
・人材紹介、人材派遣など採用に関する知見、業務経験をお持ちの方
・高卒採用のご経験がある方
・人事諸制度の設計運用、社員の能力開発(研修)のご経験がある方
・総務の業務経験がある方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間:期間の定めなし
・試用期間:有(2ヶ月)
- ポジション・役割
- 主任
- 勤務地
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兵庫県加東市
マイカー通勤可 (自家用車通勤(ガソリン代支給))
屋内禁煙(喫煙室あり)
- 勤務時間
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8:30~17:30
休憩1時間(12:00~13:00)
時間外勤務:月平均20時間
フレックスタイム制:無
- 年収・給与
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年収:450万~600万円(月給制)
賞与:2ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:全額支給
その他諸手当:インフレ手当(30,000円/月)
食事手当(300円/日)
住宅補助手当(~20,000円/月)※規定有
役職手当(65,000円/月※課長職)
昇給:年1回 6月※55歳以上は原則昇給無
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:有 60歳
再雇用制度:有
退職金制度:有
在宅勤務制度:無
- 休日休暇
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土日祝(完全週休2日制)、夏季休暇、年末年始 ※会社カレンダーに準ずる
年間休日:125日
- 選考プロセス
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面接2~3回
一次面接(対面/本社:管理部長)→最終面接(対面/本社:社長)
※面接は基本的に2回ですが、場合によっては3回となる可能性もございます。