【法務】法務グループリーダー候補（CLO候補）の転職・求人情報 29630098

募集要項

募集背景: 業容拡大の為

仕事内容: 法務グループリーダー候補（CLO候補）！「ＩＴ×医療」のビジネスモデルにより株式市場で高い成長性評価を受けている企業のご案内です。
■ミッション
多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス・リスク管
理体制の構築・運営およびコーポレートの運営を通し企業の成長を支える

■所属
法務グループ

■雇用形態
正社員
※弁護士の方で入社までに一部の受任業務が入社までに完了しない場合、状況に応じ、契約社員として入社いただいた
うえで受任業務終了後に正社員とさせていただくご相談は可能です

■担当業務
法務グループメンバーおよび当社・グループ会社と連携し下記にかかげる領域の統括・企画・プロジェクトマネジメン
ト等を実施する
(1)法務
１．主に国内事業に関する契約審査
事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
・同社が運営する医療従事者向けの会員制WEBサイト等のWEBプラットフォーム運営や当該プラットフォームを活用
した主に企業向けの医薬品プロモーション・リサーチ・転職支援などの事業
・一般消費者向けのWEBサービス事業
・医薬品・医療機器の治験・臨床研究関連の受託事業
・医薬品および医療機器販売に関連する受託事業
・AIに関する事業　など
２．国内事業の契約雛形・約款等の作成・改定
３．国内事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
４．国内の係争対応
５．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
６．許認可/規制法対応
７．海外グループ会社各国の法務責任者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要な
アクションの連携
８．M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援）
９．その他各種法律相談

(2)知的財産
・知的財産管理

(3)コンプライアンス対応
・コンプライアンスに関する社員教育
・国内のホットライン・内部通報対応

(4)コーポレート運営・経営管理
・会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
・株主総会・取締役会の運営事務局
・本体M3単体の決裁事務局
・社内規程の制定・見直し
・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）

(5)リスク管理

など

応募資格

必須: ・40歳～45歳程度まで

＜求める経験・能力等＞
・上場企業（事業会社）法務部門における7年以上の実務経験および5年以上のマネジメント経験（5名以上の部下）
・プロジェクトマネジメント能力

歓迎: ＜望ましい経験等＞
・上場企業における幅広い法務業務の経験
・下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可
　-　個人情報保護法
　-　医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令
　-　医療法
　-　独占禁止法
　-　労働法
・国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者であれば尚可

募集年齢(年齢制限理由): 40代前半（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ■求められる資質
・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・フットワークが軽く、必要に応じて自ら「手を動かすことができる」
・コンプライアンスの軸・倫理観がある方
・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力
・量・スピード・質を担保したマネジメントができる方
・法律だけではなくビジネス面にも関心をもって業務に取り組める人

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: リーダー

勤務地: 東京都

勤務時間: ＜標準的な労働時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間7.75時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分

年収・給与: 1000万円～ 1300万円

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に基礎から育成を行います。
公的資格関連費用支援あり（弁護士会費）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度

休日休暇: 【休日・休暇】
完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇17日～24日
休日日数125日

年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇（17日※初年度は入社月に応じて付与）
慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等

選考プロセス: 書類選考（SPI含む）→一次面接→二次面接（役員）→最終面接（社長）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 目指すこと：「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らす」

【サービス内容】　
1. 医療従事者会員向けサービス/医療関連企業マーケティング支援
2. コンシューマ向け事業
3. 全世界で400万人を超える医師パネルを基にした、調査・ビッグデータ事業
4. 治験・臨床研究領域のe化事業
5. 海外展開：米国、韓国、英国、中国、インド、フランス、ドイツ、スペインでの医療ポータル運営を始めとする展開
　
【ビジネスモデル】　50兆規模と言われる日本の医療産業、さらには世界の医療をメディアの力で変革することを目指し、創業以来、全く新しい「医薬マーケティングのe化」を確立。医療×ITを軸に、事業創出、成長ポテンシャルの高い企業のM&A、海外での事業展開等を積極的に進めている。事業開発の方向性は、「e中心」から「e＋リアルオペレーション」へ、サービスの範囲は、Webサービスのeツールから、End-to-Endのサービスの構築へと拡大。

◎インターネットを活用し医療業界に変革を起こし続ける◎
■医療・製薬業界の変革をミッションに常にベンチャースピリットの高い人材が集まる特色あるベンチャー企業
■2000年の創業以来、20期増収増益を達成。時価総額は約5兆円
■25万以上の医師会員を有する日本最大規模の医療従事者向けプラットフォーム「を運営。海外でも8ヶ国で事業展開、医師会員は全世界で400万人超■医師と製薬会社を結ぶ医薬品情報の双方向サービスを始めとし、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービス・・等幅広くユニークな事業を展開。

設立: 2000年9月29日

資本金: 3,709百万円

売上高: ◎業績は右肩上がり
（連結）売上
2021年3月期　208,159百万円
2021年3月期　169,198百万円
2020年3月期　130,973百万円
2019年3月期　113,059百万円
2018年3月期　 94,471百万円
2017年3月期　 78,143百万円

従業員数: （単体）554人（連結）8,249人

入社実績

Jさん（35歳 / 男性): 事業責任者

Mさん（29歳 / 男性): アカウントマネジメント

Mさん（27歳 / 女性): 産業看護師

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