募集要項

仕事内容: ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。
新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。
＜使用ツール＞
使用ツール
・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム
・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告)
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【特徴・魅力】
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。
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【キャリアステップイメージ】
最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です。

応募資格

フィットする人物像: ・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方
・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方
・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備：
健康保険・厚生年金及び基金・雇用保険・労災保険が完備され、確定拠出年金制度も導入しています。
・社員食堂あり
・通勤手当（距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給）
※マイカー通勤可能。
・持株会
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・就業不能保険制度
・共済会　
・社外福利厚生施設・優待サービス
・食費補助
・診療所
・人間ドック補助
・定年制度：65歳を定年とし、制度移行中(23年度の定年は62歳、29年度で65歳)
・家族手当：配偶者18,000円、お子様1名当たり10,000円(条件あり)
・単身赴任手当：初任地での単身赴任扱いはありません。会社の内示で異動が発生した場合、状況に応じて単身赴任手当は支給対象となります。（1ヶ月20,000円）

休日休暇: ★年間休日123日★
土日祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度)
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■有給休暇
入社後14日間　最高20日間
有休休暇備考 ※入社3か月後に14日付与されます
有給消化率：87.3%
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■産休育休
取得率(男性45.3%、女性100%)、男性平均育児休業取得日数：45日

会社概要