募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
＜組織の拡大による移転や増床が、多く発生する今のタイミングでお力添えいただける方を募集いたします。＞
■現在タイミーは成長の過渡期です。事業が急成長・急拡大していくとともに組織規模も類をみないスピードで拡大をしています。今タイミーには本社の他にも支社が複数存在していますが、各支社の成長も例外ではなく、組織規模も含め急成長・急拡大を遂げています。
※組織が大きくなるにつれ、カルチャーの浸透や"らしさ"が薄れていくことは必然だと言われています。
企業として、ビジョン・ミッションの実現に向けバリューを体現しながら成長を続けていくための施策の1つとして、タイミーならではの文化やビジョン・ミッション・バリューが薄れることのない環境をつくることは非常に重要だと考えています。
- 仕事内容
-
《以下のコーポレート部門で発生する大小様々なプロジェクトに関与頂きます。》【業務内容】
・社内コミュニケーションの促進
・社内文化の発展
・オフィスファシリティー(オフィス移転のディレクション)
・快適なオフィス環境維持
■以下をメインに、急成長スタートアップのコーポレート部門で発生する大小様々なプロジェクトに関与いただきます。
＜社内コミュニケーションの促進＞
・社内イベントの企画・実施
チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画～実行までを担っています。
＜社内文化の発展＞
・年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
＜オフィスファシリティー＞
・オフィス移転のディレクション
タイミーらしいオフィス環境を提供するため、オフィスの入居場所決めから細かなレイアウト設計、移転後の改善などのオフィスファシリティー領域の業務はオーナーシップをもってになっていただきます。
＜快適なオフィス環境の維持＞
・清潔さ、快適さ、安全性などを保つために、オフィス内の設備や備品の管理を行います。
社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的
【ポジションの魅力】
まだまだ整備されていないことが多く、ゼロベースで自身の提案ができ、役員との距離が近いため視座を高めながら業務に取り組むことができます！
- 応募資格
-
- 必須
-
《必要スキル》
◆必要要件
・総務実務経験または総務に関するコンサルティング会社経験（3年以上）
＜上記に加えて以下のいずれかを満たす方＞
・3名以上のチームをマネジメントしたご経験（1年以上）
・プロジェクトマネジメントのご経験
・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方
- 歓迎
-
◆歓迎要件
・ベンチャー、スタートアップ企業での仕組みづくりや改善に興味のある方
・500名以上の会社における企画立案から実行までのご経験
・社内コミュニケーション施策の企画実行のご経験
・オフィスファシリティのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◆こんな人と働きたい
・タイミーという会社を好きな方
・何事も前向きに取り組める方
・課題解決に向け、自ら考え手を動かすこともできる方
・他者と協力しながら物事を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【想定勤務地】
《東京本社勤務》《リモートワーク併用》
🔳住所：東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 東京本社
＜働き方＞
🔳リモート勤務可（※原則週3日出社）
🔳転勤：転居を伴う転勤はございません
🔳受動喫煙対策 対策あり
※受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
※標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年収・給与
-
《給与形態：月給制》
■想定年収 5,000,000 円 - 7,000,000円程度
※固定残業代（140,900円～/月）を含む
※交通費支給：上限3万円/月
■昇給：あり（年2回）
- 待遇・福利厚生
-
《各種社会保険完備》
■健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
＜社内制度＞
＜従業員持株会＞
・従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
・社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
・業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
・業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
・週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
・趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
・チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
・結婚した従業員に祝い金を支給
＜働き方＞
・リモート勤務可（※原則週3日出社）
- 休日休暇
-
《年間休日120日》
■完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
-
■書類選考
↓
■一次面接(部長)
↓
■最終面接(執行役員)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
↓
内定
