募集要項
- 募集背景
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昨今、働く環境は限りなく拡張しています。働く環境=オフィス、という常識はもはや存在せず、あらゆる瞬間を働く環境として活用していくことが、私たちの「働く」をよりよくしていきます。
またコロナ禍を経て、社員が出社したくなるオフィスを作ることは、今や多くの企業にとって経営上の重点課題となっています。このような背景から、コロナ以前より多くの企業様からお声掛けをいただくようになり、22年12月期の連結経常利益は前の期比71.4％増、33期ぶりに過去最高益を更新しました。そのため、営業組織の体制強化が急務となっており、働く環境創りをリードしてくれる人財を募集します。
- 仕事内容
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人的資本経営が注目されている中で、従業員エンゲージメントを如何にして向上させていくのか？の問いを持ち続けている企業が多く存在します。働きやすいオフィス空間を提供し、お客様の発展・成長を支える仕事です。■業務内容
企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするソリューション営業を行っていただきます。
同社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。
■ポジションの魅力
・「社員が「行きたい」と思えるオフィスを作る」という経営課題を直接解決していただきます。
・お客様の課題に合わせた提案をすることができます。
同社は、ただオフィス家具を売る「モノ」売りではなく、空間デザインを提案する「コト」売りをしている会社です。
・大きいビジネスに携わることができます。
人々の「働く」環境を創っているため、多くの人に影響を与えることができます。
また、扱う金額も大きく、場合によっては経営者と仕事をする機会もあります。
■社風
【風通しの良い社風】
社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすいなど、風通しの良さを兼ね備えているため『人のイトーキ』とも呼ばれています。
【働き方改革を実施】
当社では「朝方残業の導入」「テレワーク・在宅勤務の導入」など新しい制度を導入しています。オフィス創りのリーディングカンパニーとしてオフィス創りのプロとして、自分たちの取り組みが世の中に大きな影響を与えるものだと考え、働きやすい環境創りにも積極的に力を入れています。
◎ダイバーシティ推進
◎リーダーを目指せるキャリア
◎新しい働き方の企画・実現
◎創造性を発揮できる新設オフィス
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・新規法人営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT可）
- 歓迎
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・空間デザインへの興味をお持ちの方
・インテリア業界でのご経験がある方
・有形商材の営業経験をお持ちの方
・目標達成までのプロセスを計画し、実行できる方
・既存営業だけでなく、新たな可能性の開拓にも挑戦できる方
・チームのメンバーと連携して仕事を進められる方
・第二新卒歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・お客様の課題を想像し、課題解決に向けて努力が出来る方
・能動的に行動ができる方
・多くの人と協力しながら物事を進めることが出来る協調性
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：450円 ～ 749万円
内訳：月給25万円～＋各種手当＋賞与（前年4.5か月）＋インセンティブ
時間外手当：1分単位で全額支給
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断/企業年金基金/従業員持株会制度/保養所(保有・契約)
生活手当／借上げ社宅／単身寮（滋賀県）／東京地区若年層社員住宅手当補正／財形貯蓄／従業員持株会制度
ABW（フリーアドレス）／ノートPCとスマホ貸与／テレワーク勤務制度／ジョブリターン制度／評価制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
産前・産後休暇
時短・シフト勤務あり（小学3年生まで）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
※各種選考の通過ポイントもフォローさせて頂きます！
- キャリアパス・評価制度
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・若手に裁量と挑戦機会を提供してくれる環境
・成果を出したメンバーにはしっかり評価、役職を与えてくれる環境
