募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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賃貸管理業務全般を担う当社のPMチームにて、事業用ビルの担当業務や原状回復業務、滞納督促業務（主に法的対応となったもの）を中心にお任せします！◆具体的な業務内容
・当社で保有する商業用一棟ビルのフロント業務
・解約に伴う原状回復工事、解約精算
・修繕対応
・滞納督促業務
◆上記の他、PMチーム全体の業務内容
・オーナー様対応（賃料査定・提案、工事提案、各種問い合わせ対応等）
・機関投資家様対応（収支レポート作成、各種折衝）
・リーシング業務（募集・契約）
・家賃管理や精算業務などの入出金取りまとめ
・カスタマー対応
◆求人の魅力ポイント
・自社開発ブランドマンションの入居率は驚異の99%！
・仕入れ・建築といった専門分野に特化したチームと連携して業務が可能
・風通しがよく、提案がしやすい環境
- 応募資格
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- 必須
- ・原状回復業務の実務経験（目安2年）
- 歓迎
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・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・経理・会計の知識（部門の月次PLを理解し、数値のアップデートができるレベル）
・賃貸管理全体（オーナー様対応、入金・送金、リーシング業務等を含む）の業務についての基本知識のある方
- フィットする人物像
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・早さと正確性を持って作業できる人
・幅広い知識のある人
・コミュニケーション能力がある人
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
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就業時間:10:00-19:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：450万円～550万円＋歩合
月額（基本給）：295,000円～
残業手当：有
昇給：有 年4回
賞与： 有 年1回 ※賞与対象期間の在籍によって、初年度の賞与が増減します。
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限30,000円/月）
・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
・資格合格祝い
・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
・慶弔見舞金
・リファラル報酬
・産休、育休
・時短勤務制度（規定あり）
- 休日休暇
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年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は月～土でシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接基本2回 1次現場責任者 2次代表取締役
