募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
水・エネルギー部では、高砂製作所を拠点に、原子力/火力発電向けポンプ、船舶向け推進装置、脱炭素社会に向けた水素インフラ向けポンプ、海底資源揚鉱向けポンプなどの様々な製品分野のポンプの営業・開発・設計・製造・アフターサービスを一貫して担っています。
また、当部で扱うポンプは、高圧・大流量といった特殊仕様のポンプであり、お客様の仕様に合わせて設計・開発を行います。その中で、電気・計装・制御設計は、ポンプの開発・設計・アフターサービスにおいて非常に重要な役割を担っており、特に以下業務内容に対応できる人材を求めています。
・水素ステーション向け極低温・超高圧液体水素昇圧ポンプに関連する電気機器（モータ、制御盤、センサ等）や遠隔監視システムの開発、設計、手配、アフターサービス（制御ロジック含む）
・洋上風車アクセス船向けウォータジェット推進装置の関連電気機器（操縦装置、制御盤、センサ等）、自動操船支援システム、監視システムの開発、設計、手配、アフターサービス（制御ロジック含む）
・発電プラント向けポンプの関連電気機器（モータ、制御盤、センサ等）のアフターサービス 等
＜仕事の魅力＞
・世界的な気候変動への関心の高まりを受け、脱炭素社会の実現に向けた国際的な動きが活発になっている中、職務を通じてこれらの世界的情勢やニーズに応えていくことができる社会貢献性の高い仕事です。技術者としても、カーボンニュートラルを見据えた新製品の立ち上げに関わることができ、貴重な経験を積むことが出来ます。
・当グループは、開発、設計、アフターサービスまで一貫して担当可能な、当社としては稀有な部門であり、オールマイティーな技術者として力量を伸ばせる部門です。また、社内関係先をリードして立案・対外折衝することが多く、企画力・リーダーシップ・調整/折衝能力の向上も図れます。
・海外出張も多く、グローバルに活躍することができます。お客様やパートナーとの打合等がメインの数日～１週間程度の出張が多いですが、製品の試運転対応となると数週間～数か月となる場合もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・大学卒もしくは大学院卒(電気系の卒業／修了者)
・英語によるコミュニケーション、交渉、書類作成能力がある方(TOEIC 600点以上)が望ましい
・電気・計装・制御関係のエンジニアの経験があること。（業界不問）
- 歓迎
-
・発電、環境装置、石油化学、肥料製造プラント等のプラント関係、或いは回転機器製造メーカ関係の業界での経験があれば望ましい
- フィットする人物像
-
・何事にも前向きに、積極的に、長期にわたって担当案件を粘り強く対応できる方を求めております。
・担当業務は多くの所内関係者および客先、パートナーとの協議、折衝が多く、時として対立する意見をうまく調整する能力や、ベクトルをあわせる協調性が求められます。また、受身ではなく、お客さまの満足を得るために、自ら改善、改良を考え計画を進め、提案する積極性も必要。
■出張
米国、欧州、中国、東南アジア各国への短期出張を苦にしないアグレッシブかつタフな性格と体力を持ち合わせた方を募集します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
高砂市荒井町新浜2丁目1番1号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（屋外）
三菱重工業株式会社 高砂製作所
＜職場環境＞
当部門は、営業・管理部門と同じフロアに集まっていることから、上司や同僚との距離が近く、情報共有や意思決定が早く、風通しの良い職場です。また、社員同士のコミュニケーションやリフレッシュしやすいスペースを設置する等、より良い職場環境づくりにも継続的に力を入れており、従来の重工業メーカーのイメージとは異なる、明るい職場雰囲気になっています。
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00）
- 年収・給与
-
想定年収 420万円～900万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
- 待遇・福利厚生
-
賞与：年２回
昇給：年１回
通勤手当：あり
住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
家族手当：あり
残業手当：あり、残業時間に応じて支給
退職金制度：あり
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
【組織体制】
当グループは総勢45名で、ベテラン社員も多く在籍しており、必要な技術や知識についてのサポート体制は整っています。グループの半数強が開発・設計を担当しており、半数弱がアフターサービスを担当しています。このうち設計者として、機械設計と電気・計装・制御設計を担当している人員がいますが、今後、当グループとして、新製品開発に注力していく中、ポンプ機械設計だけでなく、関連する電気機器やシステムの開発・設計を担ってくれる電気・計装・制御設計者は非常に貴重な存在となります。
- 休日休暇
-
休日休暇：年間休日124日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など
勤務地により休日の振替あり
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
※ＷＥＢ面接対応あり
- キャリアパス・評価制度
- 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
