募集要項
- 募集背景
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＼集客や採用で悩む企業を支援し、あなたも成長できる！／
【フォリオは新たな仲間を募集中！】
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【募集背景】
フォリオは2020年に設立された若いWeb広告会社。
クライアントの課題である「集客」や「採用」の問題を、InstagramやTikTokなどのSNS広告運用で解決することをミッションとしています！
現在も事業拡大中で、クライアント数も増加！
そのため、私たちと共に成長していく新たな仲間を募集しています♪
学歴・経験は問いません◎
未経験でもしっかりと成長できる環境が整っており、やる気さえあれば高収入やキャリアアップも目指せます♪
今こそ、自分の力を発揮して成長したいあなたの挑戦を待っています！
- 仕事内容
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「人材が採用できない」＼顧客よりも顧客のことを考え、お客様のプロジェクト成功へ／
「もっとお客さんを集めたい」
といった企業の悩みを、SNSの運用や広告で解決に導くことが私たちのミッションです！
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クライアントの「集客」や「採用」の課題を、SNS広告を活用して解決するソリューション提案をお任せします！
【仕事の流れは？】
◆顧客の課題・広告予算をお伺い
専門部署が取得したアポイント先に訪問し、
「どのような方法で集客・採用をしているか」
「どんな組織を目指しているか」などを伺います！
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◆提案書作成・商談
伺った内容をもとに提案書を作成し、商談に臨みます♪
資料の作成の仕方や商談の進め方などを研修やロープレを通してサポートするのでご心配なく！
少しずつ成長していきましょう◎
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◆受注・サービス開始
受注後、カスタマーサクセス部門に引き継ぎをしていただきサービス開始となります♪
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◆効果検証・フィードバック
反響や数値を見ながら、目標との差異があれば解決策を提案！
効果を出すため、カスタマーサクセス部門や営業の上司の知恵を借りながら試行錯誤していきます◎
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◆充実のインセンティブ制度
頑張りに応じて、毎月8万円以上のインセンティブが支給されるチャンスあり！
半年でマネージャー昇進も可能です◎
◆安心のサポート体制
入社後は研修を通じて営業の基礎を学び、少しずつ実務に慣れていくことができます！
早期の独り立ちを目指せる環境です◎
＼＼POINT／／
◎未経験から実力がつく
フォリオが目指すのは、目の前の課題だけでなく、お客様が真に抱えている課題を見つけ出して提案・実現すること！
その力をつけるための提案書フォーマットがあるため、Webマーケティングの知識獲得にもつながります◎
「大切なポイントを押さえつつ、お客様ごとに伝え方をアレンジしていく」スタイルで提案を行う基礎学習+応用で、着実に成長ができます！
【入社後は？】
初日に、会社説明・営業の基本・Web広告の知識を知る導入研修を実施！
午後からはOJTとして、少しずつ実務に触れていきます♪
入社～半年はテレアポで、アポイントをとる経験も積みながらスキルも身につけていき、
半年～1年を目途に、独り立ちするイメージです◎
- 応募資格
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- 必須
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【学歴や経験は一切不問！】
Web広告営業に挑戦したい方／営業力を身につけて収入UPを望む方◎
★未経験大歓迎！
★学歴不問！
★社会人デビュー、第二新卒もOK！
「自分で稼ぐ能力を身につけたい！」
「起業する夢を持っている！」という成長意欲を高く評価♪
教育サポートも充実しているので、未経験の方もご安心ください！
- 歓迎
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＼こんな方はぜひ当社へ／
■本気で営業力を身につけたい・磨きたい方
■時間を投資してでも成長にコミットしたい方
■スキル・給与・キャリアなどの面で今より上を目指したい方
- フィットする人物像
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フォリオが求めるのは「営業力を本気で身につけたい！」という情熱を持った方です！
◆成長意欲が高い方
「自分で稼ぐ力を身につけたい！」「将来的に起業を目指したい！」と考えている方には、当社の研修制度がピッタリです♪未経験でも安心して成長できる環境を整えています◎
◆成果を正当に評価されたい方
フォリオは成果主義！頑張りがダイレクトに給与や昇進に反映されます◎
年齢や社歴に関係なく、やる気と結果で評価されたい方に最適です♪
◆お客様と共に課題解決に向き合いたい方
クライアントの課題に対して柔軟に提案し、コミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方に向いています！
◆キャリアアップを目指す方
若手が活躍できる環境が整っているため、早期にリーダーやマネジメントに挑戦できるチャンスがあります！
チャレンジ精神が旺盛な方には絶好の機会です◎
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＼未経験からでも自分の成長を実感し、将来を切り開ける環境です！／
【今すぐエントリーして、新たな一歩を踏み出そう！】
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- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～19:00
- 年収・給与
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＜入社時の想定年収＞
想定年収500万円～700万円
【月収例】40万円（入社5カ月目）
月給25万円～（固定残業代含む）＋ 各種手当 + インセンティブ♪
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分を月8万円～支給！
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）
- 待遇・福利厚生
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フォリオのインセンティブ制度はココが違う！
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頑張りを「目に見える形で」「正当に」評価されたい方必見！
フォリオのインセンティブ制度は評価基準が明確！さらに月収大幅UPを狙えます！
【1】目標達成で、月8万円～を支給！
予算の上振れ分もしっかり反映され、1ヶ月で30万円以上のインセンティブを受け取った人も！
【2】毎月目標達成でランクアップ！
毎月2万円～3万円の基本給アップのチャンスがあり、2ランクアップでマネージャーに！
インセンティブもさらに上がります♪
＜手当・インセンティブ＞
■交通費支給（上限2万円／月）
■住宅手当（本社より半径3km圏内に在住の場合、月2万円支給）
＜昇給＞
★毎月の査定による昇給があります★
＜社員の年収例＞
年収700万円(32歳/入社3年目)
年収500万円(24歳/入社1年目)
- 休日休暇
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【年間休日】
120日以上
【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）
※土日にアポイントが入った際はご対応いただく場合もございますが、翌週に1時間単位の振替休日が取得可能。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
◎連続5日以上の休暇の取得も可能です！
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）→内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
【当社は人物重視の選考を行います◎】
私たちは目標や夢を持つ人を全力で応援したいと思っています！
選考では、「どうなりたいか」「どんなことをしたいか」あなたの意欲や目標など、率直な気持ちをお聞かせください♪
- キャリアパス・評価制度
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【明確な評価制度で昇給・昇格が可能◎】
フォリオでは目標や評価制度の基準が明確に決まっています！
そのため「頑張って成果を上げているのに給与が上がらない」というようなことは一切ございません。
もちろん社歴・年齢なども評価の対象外♪
あくまで成果を評価しますので入社してすぐ結果を出した方には、給与や役職でしっかりと還元させていただきます！
現職での評価基準が不透明や今の給与に満足していない方は是非ご応募ください◎
もしかしたら、今のあなたは実力以上の給与がもらえていないかもしれません！
明確な評価制度はモチベーションの維持ややりがいにつながるはずです♪
“成長”と“給与”の両方を手に入れてください★
