募集要項

仕事内容: ママをメインターゲットとした動画メディアを手掛ける企業で、一連の採用活動をご担当いただきます。
本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。

想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。

・採用戦略の企画立案、実行と検証、改善
・人材要件の定義とターゲットの可視化
・採用に関わる選考オペレーションのKPI管理と推進、改善
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング　等

※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。

応募資格

必須: 以下いずれかの経験を2年以上ある方
・事業会社における人事実務経験
・人材紹介会社における法人営業orキャリアアドバイザー経験
・コンサルティング会社における人事コンサルタント経験

歓迎: ・採用方針策定及び実務推進の経験（中途/新卒問わず）
・異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験

勤務時間: 10:00~19:00
フレックスタイム制（コアタイム/10:30~15:30）
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム/7:00～22:00

年収・給与: 450万円～ 800万円
［給与］経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します
［昇給］年2回（2月・8月）※同社規程に基づく
［賞与］業績に応じて支給

休日休暇: ・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇（7～9月のうち3日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度は入社時に10日間付与）
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

会社概要