募集要項
- 募集背景
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同社は世の中の分断課題を解決するために事業に取り組んでおります。
ワーカーは「必ずオフィスに出社する働き方は古く、もう満員電車には乗らなくていい」ということを知り、働き方の変化に伴い、様々なワークスペース向けのDXソリューションも生まれました。
しかし、「たくさんの便利なツールを使いこなす働き方」は、逆に混乱を招いて不便になるようなことも、よく耳にします。
同社の目指す「コネクト」された世界は、あらゆる分断を解消し体験を1つに繋げることで、これまでになく安全で便利で気持ちのよい「働き方」を実現します。
共に事業を推進し、この唯一無二の体験を世に広める仲間を募集しています。
同社の事業は、働く場所を利用するワーカーだけでなくデベロッパー、ゼネコン、設計・デザイン、セキュリティなどを担う会社様にとっても、自らの事業価値を高めることができ、ありがたいことにアライアンスに発展することも多くあります。
単純なソリューション導入だけでなく、会社同士を「つなげる」ことによって、新規事業を立ち上げるような機会も多く、そういった「打席」を求めている方も大歓迎です。
- 仕事内容
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全く新しい「働き方」を実現するため、共に事業を推進し、唯一無二の体験を世に広める仲間を募集しています◎・ワークスペースの価値向上を実現するプロジェクトの計画、設計、実行
・働き方の変化により生まれた新しい顧客体験全体の構築と改善
・新たに生まれたビジネスモデルの設計と実現
・マーケットニーズの収集とプロダクトへのフィードバック
【チーム構成】
マネージャー含め、20代～30代の約20名のメンバーが所属するチームです。
IT系、オフィスデザイン、建築・不動産などの多種多様な業界出身者が在籍しています。
今回はその中でも、将来的にマネジメントを担うことを目指す方を特に募集しております。
【例えば、こんなプロジェクトをやっています】
▽オフィスのアップデート
大小様々なオフィスに、フリーアドレス / ABWを気持ちよく実現するための、オフィスDXソリューションをワンストップで導入
▽ビルのアップデート
既建10年以上にビルを、たった3ヶ月で、エレベーター・電気錠・会議室・個室ブースが全て顔パスに
ビルの付加価値向上でビルオーナーにとっての事業優位性向上も実現
▽コワーキングスペースのアップデート
会員登録から予約利用、決済、カギ、全てをワンストップに管理し、運営を省力化
無人運営や、スタッフの会員対応時間を確保したホスピタリティ向上に貢献
そして、ビル・オフィス・コワーキングスペースの全てが1つのプラットフォームにつながる全く新しい「働き方」を実現します。
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験がある方
・プロジェクトを俯瞰できる立場で、プロジェクトの立ち上げ～完遂までを牽引したご経験
・中規模以上のシステム開発プロジェクトの中核的な役割を果たしたご経験
- 歓迎
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・SaaSサービス開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・ヒューマンマネジメントのご経験
・ロジカルに考えて計画を策定する/モニタリングをした経験
・多くの関係者と協力、連携し案件推進した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・事業や市場を構造的に捉える、論理的・戦略的思考能力に長けていること
・自らの経験にとらわれない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること
・情報、価値観、経験が違うメンバーと、相手を思いやりスムーズなコミュニケーションが取れること
・ゴールから逆算した計画と実行ができること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都中央区
大阪拠点：大阪府大阪市
リモートワーク制（月4日～16日リモート可能なハイブリット型勤務）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
- 年収・給与
- 650万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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■就業環境
・フレックス制（コアタイム11時～16時）
・自社プロダクトを体験できるライブショールーム
・服装自由
・フリードリンク（コーヒー、お茶、水等）
・社内コンビニ
・部活制度
■報酬制度
・月給制（固定残業代含む）
＊等級表、評価制度の社内公開あり
＊年2回の見直し
・業績に応じたインセンティブ制度
・ストックオプション制度
■福利厚生
・通勤手当(月額2万円まで)
・各種社会保険完備
・健康診断
・結婚、出産祝金
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
・完全週休2日制(祝祭日、夏季、年末年始等)
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
