募集要項
- 募集背景
-
既存事業拡大・新規事業展開による増員のため。
中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。
介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です！
- 仕事内容
-
(1)売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価
(2)買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整
(3)譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言
(4)案件紹介先との提携等
＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋
☆M&A事業の特徴☆
＊業界トップクラスの研修制度(先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います！)
＊未経験入社100%
＊入社1年経過後には全員が成約！
＊年間一人当たりの成約組数5~10組、一人当たりの平均担当案件数30~50件
＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋
☆スピード感を持ったキャリアアップが可能☆
＊一気通貫型:売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します。
多くの経営者支援ができるやりがいを感じながら、ポジションも豊富で早期に管理職への昇格が可能です。
＊入社2年目から管理職登用実績あり(コンサルタントの平均年齢29歳、マネージャーの平均年齢33歳)
＊マネジメントコース、プロフェッショナルコースの選択が可能！
＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋
- 応募資格
-
- 必須
- 提案営業またはコンサルティングまたは事業企画・経営企画のご経験
- 歓迎
- 銀行融資経験2年以上、営業マネジメント経験、秀でた実績のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23～35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間有り(6か月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00(休憩時間60分)
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・ストックオプション制度
・結婚祝い金・出産祝い金
・慶弔見舞金制度
・格安のドリンク販売
・介護休業制度
・育児休業制度
- 休日休暇
-
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（営業部長）+SPI→2次面接（事業部長）→内定
※入社後活躍できるイメージを持てるかを重視しており、書類選考ではこれまでの営業実績をメインに評価します、
それが再現性がある方の方が高評価となります。
※選考フローは変更となる可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
-
■研修スタート時／月給33～44万円※年齢・経験・前職給与・面接評価考慮
■研修卒業後の1年／1,000万円
■シニアコンサルタント／960万円＋目標超過インセンティブ
■グループ長／1,260万円（部下5名の場合*部下の人数により変動）＋目標超過インセンティブ
■エグゼクティブコンサルタント／1,620万円＋目標超過インセンティブ
■部長／1,800万円（部下10名の場合*部下の人数、売上目標により変動）＋目標超過インセンティブ
自社でM&Aを行った企業の代表に、M&Aコンサルタントにてキャリアを積んだ社員が就任した事例もございます。
