募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員
- 仕事内容
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【安全対策部 業務全般】
・事故対応（渉外担当）
・事故集計資料の作成
・安全運転に係る啓発書類の作成
・ドライバーの健康管理・運転適性診断記録管理
・社内研修運営（安全衛生、運転指導、防災訓練など）
・5S活動の推進
・防災訓練等の計画及び実施
将来的には車両部の仕事にもお願いする予定です。
・車両管理（更新計画、関係書類対応）
・スタンドインタンク管理
【変更の範囲】変更無し
【求人部門の組織構成等】
安全対策部：2名（部長 係長/男女比 1：0）
他パート社員１名
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
【クライアントのアピールポイント】
■2021年11月に親企業（プライム上場、100%出資）にグループ入りしました。
■将来の部長職候補者として活躍していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・自動車事故等の対応経験
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・リーダー経験
・危険物取扱者乙種第4類
・第一種安全衛生管理者
・Excel、Wordを使った資料作成経験
・運行管理者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 係長(一般職)、課長(管理職) 候補
- 勤務地
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長野県松本市（マイカー通勤可）
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
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460万円～500万円
■年収についての補足
月収・年収・賞与は目安です
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回
【退職金】 有（5年以上勤務）
【定年】 60才（65才まで定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（車通勤の場合は距離計算）
※転居を伴う場合は引越し代を検討します。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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土曜日（月に1～2回出勤日あり）、日曜日、祝日、誕生日休暇、年次有給休暇、その他会社カレンダーによる
年間休日 100日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：面接のみ
