設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【茨城】機械系エンジニア(※年収 500~650万円)◎日立グループ 週2~3日リモート可!
掲載期間:24/12/12~24/12/25求人No:MANP-171339
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【茨城】機械系エンジニア(※年収 500~650万円)◎日立グループ 週2~3日リモート可!

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
複数名募集!
業務拡大に伴う増員です。
仕事内容
国内官公庁向け機械設備のシステム取りまとめ設計及び、主機、周辺機器の仕様決定、手配業務を担当していただきます。
【業務内容】
機械設備(大型ポンプ等)を国内官公庁から受注後の業務対応
・国内官公庁向け機械設備のシステムに関する技術検討
・主要機器(ディーゼルエンジン、モータ、バルブなど)、その他周辺機器の仕様決定、手配(注文書発行)業務
・入手または作成した仕様書、検討書、図面、等を用いて顧客と打合せ
・顧客発注仕様に合致した最適機器・システムを構築
*経験・スキル/入社時期等に応じて、上記業務のうちいずれか複数をお任せします。
 意欲をお持ちの方であれば、先輩社員がOJTでサポート・手厚くフォローしながら業務を進めていきますので最初からパーフェクトなスキルは必要ありません。
 できる業務から徐々に幅を広げてスキルアップして頂きます。

【仕事の魅力・やりがい】
国策である「防災・減災国土強靭化」を目的とした、また、今後も重要な社会インフラであり続ける設備の構築を通して社会貢献を行う仕事です。
配属部署はシステム全体取りまとめ部署であり、自部門が大きな裁量権をもって業務を遂行することができます。
顧客、協力メーカ、協力業者、等のステークホルダとの協議を重ねシステムを作り上げるため、社内外問わず人脈ができます。
出張に出向くことも多いため、社外の色々な文化に触れることができます。
また、ご自身のスキルアップを図るために必要な専門知識の講習・研修に参加して頂き、これを援助します。

【キャリアパス】
・機械システム設計経験、設計業務進捗管理、作番業務完遂、プロジェクトマネージメント
 同社が取り扱う多くの製品が顧客のニーズに合わせたオーダーメイドであり、機械エンジニアとして貴重な経験を積むことができます。
 また、他職種の方とも協力した大規模プロジェクトを円滑に進めるプロジェクトリーダやマネ―ジャとしての活躍も期待されます。

【働き方について】
・在宅勤務可、出社頻度:最低2~3日/週、 在宅勤務時はリモート等でコミュニケーションを図る
・顧客または現地、購入品メーカーへ短期(1~2日)出張あり
 *出張について:エリアは日本全国。頻度は時期、及び担当のプロジェクト進捗により異なる。
  多い時で4回/月以上、少なければ0~1回/月。打合せは数時間/件であり場所、開始時間等で日帰り、前泊、後泊となる。内容により社内ですり合わせ事前を行い、顧客打合せに臨むことがある。
応募資格
必須
・機械系の学科を卒業した方、機械設計の実務経験がある方、あるいはその両方に当てはまる方
歓迎
・機械製図の知識
・2D-CAD(AUTO-CAD等)基礎知識
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら業務が可能
・未経験の事柄/技術分野でも好奇心を持って学ぶ意欲
募集年齢(年齢制限理由)
◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
機械設計
勤務地
茨城県土浦市
勤務時間
8:45~17:15
休憩 45分 
実働 7時間45分
※フレックスタイム制(コアタイム:無)
残業 あり
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
年収・給与
【年収】500万~650万円 (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【諸手当】住宅手当 子ども・介護等支援手当
【交通費】一部支給 ※会社規定
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】カフェテリアプラン 財形制度 持株制度等
休日休暇
【休日】土日祝 ※年間休日126日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス

◆企業の特徴◆
2019年4月に、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として新たにスタートいたしました。1910年に創業した日立の創業製品は電動機です。私たちは、創業以来の事業を継承し、徹底したモノづくりの強化とたゆまぬ技術革新を強みに製造業や資源・エネルギーなどの分野においてお客さまのニーズに応え、社会イノベーション事業を支えるキープロダクトをグローバルに提供しています。
私たちがこれまで納めてきた製品は、製造業分野では現場機器としてお客さまのモノづくりの信頼性や生産性向上を、また、資源・エネルギー分野ではエネルギーの効率的な活用を支援してまいりました。モノづくりへのお客さまからの期待は絶え間なく変化し続けています。今までも、そしてこれからも私たちの製品を選んでいただけるように、みなさまの期待に応えるプロダクトの提供を通して、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
従業員数
78,957名

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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