募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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2021年に経営統合により”株式会社アイシン”として新たにスタート!!【パソナキャリア経由での入社実績あり】【お任せする業務】
最注力のゼロエミッション、自動運転、コネクティッドの領域において多くのイノベーションを起こしてます！
サステナビリティ推進リーダーとして、投資家や評価機関・アナリスト的な目線・高い知見を持ち、経営戦略とサステナビリティの統合、ESGレベルUPに向けた企画提案を行っていただきます。
●具体的には
以下の業務をリーダーとして企画・推進
CSRD、TCFD、TNFDなどの外部要求事項への対応方針展開と推進、経営陣を巻き込んだサステナビリティ会議や取締役会での議論、課題へのアクション推進。サステナビリティ説明会開催や統合報告書発行などの情報開示。
【組織のミッション】
活動方針：将来、どういう企業を目指すか、その為に何をすべきかを具現化し、社内外に働きかけ・巻き込み、ソリューションに繋げていく。
ミッション：
（１）経営戦略の立案と推進
・経営判断に有益な各種情報の収集・発信
・経営方針の企画立案、サステナビリティの方向付けと推進
・コーポレートガバナンスの向上
・IR戦略の策定・推進
（２）コーポレートマネジメント
・全社の意思決定に関わる各種会議体の整備・運営、
（３）ステークホルダーとのコミュニケーション
・投資家、株主、ESG系関係者（各種機関）との対話
【募集背景】
サステナビリティをめぐる課題対応は、社会的責任を果たし、リスクの低減のみならず収益機会にも繋がる重要な経営課題となっています。また、企業に対して情報開示を求める動きも年々加速しています。
そのため、世の中の動きから当社への期待値・対処すべき課題を先読みし、経営戦略とサステナビリティを統合した議論を社内で推進し、機関投資家や株主との対話を通して投資を呼び込み、当社の企業価値向上に資する人材を必要としています。
【キャリアパス】
数年後には、サステナビリティのスペシャリストとして、少数精鋭の部下数名をマネジメントし、当社の更なる企業価値向上にむけた取り組みを牽引いただくことを考えています。
その後は、事業戦略・財務戦略を企画・推進する部署等とのジョブローテーションを通じ、経験の幅を広げ、当社の将来戦略を担う幹部としての活躍も期待しています。
【このポジションの…
- 応募資格
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- 必須
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サステナビリティ関する実務経験（3年以上）
例:
・事業会社にて、サステナビリティ推進（マテリアリティ選定、統合報告書作成、ESG説明会開催など）がある
・投資家や評価機関・アナリストとして、企業分析・ESGレベル評価・改善アドバイス等を行った経験がある
【歓迎】
以下いずれかの経験
・経理、事業戦略分野に関する業務経験
・ファシリテーターやモデレーターの経験
・外国語の能力ある人（必須ではないが英語できれば歓迎）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県刈谷市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 450万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・GW・夏季休暇（各10日間程度の連続休暇） ※トヨタカレンダーに準ず
・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（11日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給・有休消化率100%
介護休業
