募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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2021年に経営統合により”株式会社アイシン”として新たにスタート!!【パソナキャリア経由での入社実績あり】【お任せする業務】
最注力のゼロエミッション、自動運転、コネクティッドの領域において多くのイノベーションを起こしてます!
コーポレートガバナンス改革推進リーダーとして、将来のアイシンのビジネス変容を見据え、経済的価値および社会的価値向上に向け、上場会社としての職責を果たし、グループ全体への高い監督機能を発揮するガバナンス改革の旗振りと道筋づくりを行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・サステナビリティ課題の取締役会への上程、経営戦略とサステナビリティを統合した議論のコーディネート
・あるべきガバナンス体制の検討
・スキルマトリックス、サクセッションプランに関する議論のコーディネート
・取締役会実効性評価の企画・推進、課題を受けたアクションプランの立案・推進
●使用言語、環境、ツール等
Office(Excel、Word、PowerPoint)
【組織のミッション】
■活動方針
将来、どういう企業を目指すか、その為に何をすべきかを具現化し、社内外に働きかけ・巻き込み、ソリューションに繋げていく。
■ミッション
(1)経営戦略の立案と推進
・経営判断に有益な各種情報の収集・発信
・経営方針の企画立案、サステナビリティの方向付けと推進
・コーポレートガバナンスの向上
・IR戦略の策定・推進
(2)コーポレートマネジメント
・全社の意思決定に関わる各種会議体の整備・運営、
(3)ステークホルダーとのコミュニケーション
・投資家、株主、ESG系関係者(各種機関)との対話
【キャリアパス】
数年後には、コーポレートガバナンス分野のスペシャリストとして、少数精鋭の部下数名をマネジメントし、当社の更なる企業価値向上にむけた取り組みを牽引いただくことを考えています。
その後は、事業戦略・財務戦略を企画・推進する部署等とのジョブローテーションを通じ、経験の幅を広げ、当社の将来戦略を担う幹部としての活躍も期待しています。
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
当社のガバナンスの質を上げ、サステナ経営に資することで、グローバル企業としての適正な企業価値評価の獲得、および、更なる向上をめざしていく業務です。
●製品・サ…
- 応募資格
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- 必須
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■コーポレートガバナンスに関する実務経験(3年以上)
例:
■事業会社においてコーポレート・ガバナンス改革を行った実務経験がある
■評価機関・アナリスト・コンサルタントとして他社のガバナンレベル評価、改善アドバイスを行った経験がある
【歓迎】
以下いずれかの経験
・経理、法務に関する業務経験
・取締役会その他経営に関わる会議体の事務局経験
・外国語の能力ある人(必須ではないが英語できれば歓迎)
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県刈谷市
- 勤務時間
- 08:30~17:30
- 年収・給与
- 450万円~1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) ・GW・夏季休暇(各10日間程度の連続休暇) ※トヨタカレンダーに準ず
・春季休暇(9日)・夏季休暇(9日)・年末年始休暇(11日)・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給・有休消化率100%
介護休業