募集要項
- 募集背景
-
現在の責任者がグループ会社からの出向でしたが、出向解除が決定し、自社にて後任の責任者を採用することになったため。
- 仕事内容
-
委託会社とのやり取りやメンバーの統率・管理をお任せします。■施設全般の管理
遊具から温泉施設まで、あらゆる施設・設備の保守運営や新しい施設を立ち上げる際の許認可対応、県や市との協業などにも対応いただきます。
・設備運営に当たる許認可申請業務
・電気系
・建物管理
・営繕
・設備保守
・施設内ライフライン
・施設開発プロジェクト立ち上げ
・施設内安全管理 など
- 応募資格
-
- 必須
-
・設備管理、施設管理の経験
・マネジメント経験
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
-
・第三種電気主任技術者
・複合施設での設備管理経験
・ディベロッパーでの施工管理（電気系・配管系設備）
- フィットする人物像
-
・スピードと判断力を兼ね備えた行動ができる方
・リーダーシップをもって周りを巻き込み、物事を推し進めていける能力をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員 （期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- 施設管理・設備管理（ディレクター～GM）
- 勤務地
-
兵庫県 三木市（転勤なし）
※従業員専用送迎バスがあります
※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
-
9:00-18:00 休憩60分
※イベントや繁忙期などは変動の可能性あり
※フレックスタイム制度導入
※一部リモートワーク可能
※マネジメントメンバーは、9:00-18:00が基本となります。
- 年収・給与
-
想定年収：600万円～900万円
月給：33万円～65万円（役職手当含む）
■賞与実績:年1回支給有
- 待遇・福利厚生
-
健康保険・厚生年金・ 雇用保険・ 労災保険：あり
有慶弔見舞金制度・育児休暇制度・社員割引制度・職員駐車場・住宅手当・通勤手当・社員研修 ：あり
通勤困難な場合は、
社宅もしくは社員寮を準備いたします
- 休日休暇
-
年間 113日
有給休暇 入社半年経過時点10日
- 選考プロセス
-
採用人数：1名
面接：2～3回
筆記試験：無
1次選考もしくは2次選考まではWebでの対応も可能。現地のご見学を希望の場合も対応可能です。
ご見学いただいてからのご応募でも大丈夫です。
