募集要項
- 仕事内容
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大手総合エレクトロニクス商社でのHRポジションです。【主な業務】
定量データと、HRとして現場に寄り添うことで得られる定性情報との組み合わせにより、中長期的な成長に資する人事領域での企画を行っていただきます。
(1)海外人事業務
・日本本社-海外子会社間の人員の異動に関する、制度策定と運用
・海外子会社の人事機能支援、海外子会社からの必要情報収集
(2)人事管理領域における実務、企画業務
・人件費管理、人員配置における実務、企画
・雇用管理関連の実務、企画
・健康経営、ダイバーシティに関する企画、運営
- 応募資格
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- 必須
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・人事、労務の業務経験（3年以上必須、5年以上優遇）
・TOEIC650点程度（目安） ビジネスレベル（電話応対、ビジネスメールのやり取りができるレベル）
- 歓迎
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・海外企業との人事関連業務経験
・人件費管理、人員配置、雇用管理業務経験
・健康経営、ダイバーシティ領域における企画業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 人事 （人事企画・海外人事）
- 勤務地
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東京都
※在宅勤務可
- 勤務時間
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【標準勤務時間帯】
9:00～17:45
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 650万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
など
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・土日祝日
・年末年始(12月29日～1月4日)
【有給休暇】
・入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
・翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
・平均有給休暇取得日数は約13日/年
・夏季休暇（任意で6日）
