募集要項
- 仕事内容
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企業・事業成長を支えるための人事戦略を策定し実行して頂きます。【業務詳細】
◎人事戦略の策定と実行
会社のビジョンと目標に沿った人事戦略と計画の策定
人事施策の実行をリードし、効果的なタレントマネジメントの実現
◎タレントマネジメントと育成
人事制度の設計・導入、運用
社員のキャリア開発とスキルアップを支援するプログラムの設計と実施
◎データ分析とレポーティング
人事データを収集・分析し、データに基づいた人事施策の改善提案
◎（これまでの経験に応じて）組織文化の醸成
ポジティブな職場文化の形成に必要な施策の提案・実行
社員のエンゲージメントを向上させるための施策の提案・実施
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験：※以下全てのご経験をお持ちの方
・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策の計画立案および実行されたご経験（3年以上）
・拡大フェーズでのスタートアップあるいはベンチャー企業での人事でのご経験
・組織のリーダー層を巻き込みコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験
・データに基づいて論理的思考で課題解決したご経験
- 歓迎
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・Fintech・IT・Web企業での就業経験
・組織や人事コンサルタントとしてクライアント企業の組織成果に影響を及ぼす人的課題を発見し、解決したご経験
・HRBPなどで組織の中長期ビジョンを描き、それに必要な人事施策の検討・実行をしたご経験
・エンジニア組織の課題解決に取り組まれたご経験
・経営や事業企画の経験
・従業員数100人以上の拡大フェーズ組織における人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区 ※週2日リモート可
- 勤務時間
- 9:00 ～ 18:00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費、各種社会保険完備、資格取得支援、その他
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31～1/3）
休暇：有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他法定休暇（生理、育児、介護等）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２～3回
