人事（採用・労務・教育など）
【社内PMI担当】人事組織PMIマネージャー（社内向け組織立上げコンサルタント）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月3日～10月16日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/03 ～ 2024/10/16）
人事（採用・労務・教育など）
【社内PMI担当】人事組織PMIマネージャー（社内向け組織立上げコンサルタント）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
新規事業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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会社買収に伴う社内PMI担当の募集
仕事内容
-
会社/事業買収後の組織再編・立上げ業務を専任マネージャーとして担っていただきます。
自社グループのM&A後の組織再編に向けて、PMI(Post Merger Integration)担当マネージャーとして、会社/事業買収後の組織再編を担っていただきます。
今後も積極的なM&A（国内・海外）を予定しており、グループ全体の組織再編に社内PMI専任担当として各プロジェクトに従事頂く予定です。
特に人事領域の業務プロセス統一・最適化に注力しております。
応募資格
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- 必須
-
【必須要件】
・大卒以上
・人事労務業務経験をお持ちの方（事業会社、社労士事務所など）
・人事システムの利用経験をお持ちの方（人事DXの取り組み経験）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・DD/PMI経験をお持ちの方
・人事労務コンサルティング経験をお持ちの方
・人事システム導入に携わったことのある方
・社労士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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～45歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
人事労務チームの業務を高度化・効率化し、かつ、メンバー全員のワークライフバランスの更なる充実に向けた施策に、積極的に取り組む姿勢をお持ちの方、是非エントリー下さい。
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京
年収・給与
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750～950万円程度
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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国内上場SaaSベンダーです。
※詳細はご面談時にご説明致しますので、まずはお気軽にエントリーください。
入社実績
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- Aさん（28歳 / 男性)
- システムエンジニア
- Bさん（38歳 / 男性)
- 人事企画
- Cさん（45歳 / 男性)
- 営業マネージャー
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